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本次招聘岗位详见《中国劳动关系学院2016年教师招聘计划》，工作性质为全职，正式录用后可解决北京市户口。

二、招聘条件

应聘者须具有全日制普通高等院校硕士研究生以上学历的2016年应届毕业生，报到时须取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；国（境）外高校毕业生报到时取得教育部硕士研究生以上的学历（学位）认证且具备在京就业落户条件。同时应满足条件如下：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业；

2.具有良好的思想品德和职业道德，身体健康，无违法违纪记录；

3.符合专业要求，详见《中国劳动关系学院2016年教师招聘计划》；

4.部分岗位政治面貌要求为中共党员（含预备党员）；

5.社会在职人员应聘的须具备副教授及以上职称，年龄不超过40周岁，具有北京市常住户口。

三、招聘程序

本次招聘包括网络报名、资格审查、心理测试、面试（教师岗需试讲）、体检和公示等环节，具体请以通知为准。

四、相关说明

1.本次招聘只接受网络报名。应聘者请以电子邮件方式发送个人简历至：ciir_rsc@163.com，简历投递截止日期2016年4月20日。

2.邮件标题请注明：“**大学**专业**（姓名）应聘**号岗位”字样，个人信息尽量详细，并体现完整教育、工作经历（自高中毕业起）。

3.应聘者应对其提供的应聘资料信息的真实性负责。如与事实不符，我校有权取消其应聘资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

4.招聘期间，学院将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

5.中国劳动关系学院有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
附：中国劳动关系学院2016年教师招聘计

岗位序号	所需专业或研究方向	招聘人数	学历/职称	招聘岗位	拟授课程	应聘岗位条件	备注
1	法学	1	博士	教师	工会问题、工会组织、工会法、劳动法、工会法律服务等	法学博士	应届毕业生
2	劳动关系	1	博士	教师	社会调查研究方法、社会统计学等	社会学博士或具备相应资格，社会学、劳动社会学专业优先	应届毕业生
3	人力资源管理	1	博士	教师	企业人力资源管理（薪酬、绩效、招聘等）、组织行为学等	工业与组织行为学、组织心理学等专业，有企业人力资源从业经历优先考虑	应届毕业生
4	财务管理、会计	2	博士	教师	职业能力考试、财务管理综合案例分析等	具备注册会计师资格，有实际从业经验者优先	应届毕业生
5	工商管理	1	博士	教师	管理信息系统、运营管理等		应届毕业生
6	经济学	1	博士	教师	博弈论、制度经济学等		应届毕业生
7	行政管理	1	博士	教师	行政法、电子政务等		应届毕业生
8	劳动与社会保障	1	博士	教师	劳动经济学、社会保障等		应届毕业生
9	传播学、网络传播	1	博士	教师	新闻学理论、网络传播、新闻业务等	具有新闻业务实践能力者优先	应届毕业生
10	广播电视新闻学、网络传播	1	博士	教师	新媒体前沿技术、电视编辑、网络传播实务等	具备计算机教育背景、音视频制作、网络传播技术、融媒体技术、大数据新闻实践经验者优先	应届毕业生
11	戏剧影视文学	1	博士	教师	影视剧本写作、基础写作、中外电影史、表导演基础、艺术概论等	具备表导演实践者优先	应届毕业生
12	消防工程	1	副教授/博士	教师	消防安全、建筑安全等	具备一定的建筑学专业知识	社会在职人员/ 应届毕业生
13	马克思主义理论	1	博士	教师	马克思主义基本原理		应届毕业生
14	马克思主义哲学	1	博士	教师	马克思主义哲学		应届毕业生
15	体育	1	博士/硕士	教师	拓展、户外等		应届毕业生
16	英语语言学	1	博士/硕士	教师	大学英语		应届毕业生
17	经济学、法学、管理学、教育学学科相关专业	3	博士/硕士	辅导员		政治面貌为中共党员（含预备党员）	应届毕业生

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