人事
为加强我校干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，结合岗位工作需要，经学校党委常委会研究决定，面向全校公开竞聘部分副处级岗位干部。现将有关事项公告如下：
一、竞聘原则
1、坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项原则；
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3、坚持竞聘演讲与组织考察相结合，个人意愿与组织安排相结合的原则。
二、竞聘岗位及人数
1、党政办公室副主任兼涿州校区综合办公室主任（副处级）1名
2、干部人事处副处长1名
3、资产管理处副处长1名
三、竞聘条件
（一）基本条件
1、具有中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的政治素质、业务素质和组织、协调、管理能力；
2、身体健康，在聘任期内能胜任岗位工作；
3、须在七级职员岗位上工作或聘任中级专业技术职务满3年，近5年年度考核均为合格（含）以上等次；
4、35周岁以下人员竞聘须具有研究生以上学历或硕士以上学位；
5、有良好的文字、口头表达能力，能够撰写重要的工作规划、方案、文件及工作总结；
6、具有统筹本部门两校区工作和指导本部门职员工作的能力。
（二）具体条件
1、党政办公室副主任兼涿州校区综合办公室主任
（1）具有大学本科及以上文化程度；
（2）具有一定的行政管理经验，有较强的解决本职工作中实际问题的能力；
（3）具有良好的团队合作和敬业精神，有较强的计划、组织协调、沟通能力。
2、干部人事处副处长
（1）近5年年度考核均为称职（含）以上等次且有2年优秀；
（2）具有全日制大学本科及以上文化程度；
（3）熟悉党和国家的人事政策，掌握组织工作、人事管理工作的基本规律；
（4）坚持原则，作风民主，办事公正；
（5）具有较高的政策理论水平、组织能力和协调能力，具有较强的解决本职工作中实际问题的能力。
3、资产管理处副处长
（1）近5年年度考核均为称职（含）以上等次且有2年优秀；
（2）具有全日制大学本科及以上文化程度；
（3）了解国有资产及学校资产管理工作的状况及发展趋势，熟悉资产管理、招投标、政府采购等工作的相关政策；
（4）具有较高的政策理论水平和组织能力，具有较强的解决本职工作中实际问题的能力。
四、岗位职责
（一）党政办公室副主任兼涿州校区综合办公室主任
1、协助主任工作，主要负责涿州校区综合办公室的管理工作；
2、负责统筹协调涿州校区综合办公室日常行政管理工作；
3、负责涿州校区管委会等各项会议和大型活动的组织工作；
4、负责涿州校区的对外联络及接待工作；
5、负责党政办公室两校区的信息沟通和工作协调；
6、负责党政办公室在涿州校区的资产管理工作；
7、确保工作期间每周能在涿州校区连续驻勤4天及以上。
（二）干部人事处副处长
1、协助处长工作，主要负责干部监督和干部考核工作，负责薪酬福利及离退休等管理工作；
2、协助建立健全学校干部人事管理方面的规章制度和相关管理办法，并适时修订；
3、负责学校干部监督管理工作，包括政治审查、教职工因私出国（境）审批及证件管理、组织填报《领导干部个人有关事项报告表》等工作的落实和监督；
4、根据上级部门要求，负责组织开展全校教职工的年度考核、奖惩等工作；
5、负责薪酬福利、社会保险、离退休资格审核等工作的落实、指导和检查工作；
6、负责人事年鉴和大事记的汇编、上报工作。
7、负责与上级相关部门的联络沟通，协助处长协调处内各科室的工作。
（三）资产管理处副处长
1、协助处长工作，负责制定学校固定资产、设备设施管理、物资采购与招投标等相关政策及管理制度、办法，经常性采购和资产管理事务工作；
2、根据国家相关政策，实现资产制度化、规范化管理；负责督促落实资产管理处相关规章制度及管理办法；
3、根据上级部门及学校要求，落实国家各项采购和资产管理政策，负责协调和组织各项具体工作的开展；
4、负责与上级相关管理部门的联络沟通，协助处长协调处内各科室的工作；
5、组织完成领导交办的其他工作。
五、竞聘程序
（一）公布竞聘岗位、任职条件、岗位职责。
（二）报名
采取个人自荐方式进行报名。申报者可根据本人情况，选择1-2个竞聘岗位填写《中国劳动关系学院部门负责人岗位竞聘申请表》报名。
（三）资格审核
由干部人事处对照公告规定的竞聘条件，对提出申请的人员进行资格审核。
（四）组织公开竞聘会和民主测评
召开公开竞聘会，竞聘人员根据岗位要求结合自身情况做竞聘发言；参会人员根据任职条件、岗位职责、个人竞聘发言和竞聘人员的综合素质，填写《岗位竞聘民主测评表》，进行民主测评。
（五）审核个人档案
（六）拟提拔人员填写《领导干部个人有关事项报告表》并等待中组部反馈结果
（七）确定聘用人员和组织考察
根据公开竞聘会民主测评结果，结合档案审查和个人事项审核情况，学院党委常委会集体讨论决定拟提拔干部名单，由干部人事处负责对拟提拔人员进行组织考察。
（八）公示
（九）聘用及兑现待遇
由干部人事处负责对通过公示环节的人员办理聘用手续，自聘用下月起，执行所聘岗位的工资等待遇。
六、报名有关事项
（一）报名时间
2016年12月1日至12月12日。
（二）报名方式与要求
竞聘者填写《中国劳动关系学院部门负责人岗位竞聘申请表》（见附件）一式两份（须亲笔签名），于12月12日下午5点前将纸质版报名表交至办公楼219室。
联系人：邹 颖、张古雨；联系电话：88561805、88561711
七、纪律要求
本次竞聘工作在校党委的统一领导下、在校纪检监察部门和广大教职工的监督下进行，将认真贯彻公开、公正、公平、择优的原则，严禁跑官、拉票现象发生，一经发现取消当事人聘任资格。
举报电话：88561810；88561665
举报邮箱：jijian@ciir.edu.cn
八、其他
（一）年龄、职务、职称任职年限的认定均截止至2016年12月31日。
（二）本次竞聘具体事宜由干部人事处负责解释。
干部人事处
2016年11月30日