人事
为加强学校干部队伍建设，根据工作需要，经学校党委常委会研究决定，对5个正处级岗位面向全校进行公开竞聘。现将有关事项公告如下。
一、竞聘原则
1、坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》和《全国总工会事业单位人事管理办法（试行）》的各项原则；
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3、坚持竞聘演讲与组织考察相结合，个人意愿与组织安排相结合的原则。
二、竞聘岗位
1、党委组宣部部长（正处级）
2、研究生处党总支书记（正处级）
3、保卫处处长
4、工会干部培训学院党总支书记（正处级）
5、学报编辑部总（主）编（正处专技）
三、竞聘条件
1、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻执行党的基本路线和教育方针，在思想上、政治上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。
2、中共党员。
3、身体健康，在聘期内能胜任岗位工作。
4、竞聘正处级岗位，现在管理岗位工作的须具有六级职员岗位两年以上任职经历，现在专业技术岗位工作的须具有正高级或五年以上副高级专业技术职务的履职经历；竞聘正处专技岗位，须有正高级或五年以上副高级专业技术职务的履职经历。
5、具有较高的政策理论水平和组织能力，较强的解决本职工作中实际问题的能力；具有良好的团队合作和敬业精神，较强的计划、组织协调、沟通能力；具有较强的文字、口头表达能力，能够撰写重要的工作规划、方案、文件等。
6、具有指导本部门职员工作的能力。
7、最近三年的年度考核等次均为“合格”及以上，并且不得具有下列任何情况之一：
（1）纪检监察部门和司法机关立案、审查，尚未做出结论的；
（2）受党纪、政纪处分，尚未解除或在规定时效内的。
四、岗位职责
1、党委组宣部部长
（1）根据党委组宣部的职责范围，主持全面工作；
（2）积极与有关方面联系配合，做好学校的宣传工作、党组织建设工作和统一战线工作；
（3）组织建立健全工作制度并督促落实，定期布置工作任务，交流情况，总结经验，督促检查岗位责任执行情况；
（4）抓好本部门工作人员的思想建设、业务建设、作风建设；
（5）完成学校党委交办的其他工作。
2、研究生处党总支书记
（1）全面负责研究生处的党务与研究生管理工作；
（2）负责研究生党总支的党组织建设、党风廉政建设和日常事务工作；
（3）负责学校研究生的思想政治教育工作，全面了解和掌握研究生的思想政治状况，提出加强思想政治教育的方法措施，及时协调解决学生出现的思想问题；
（4）负责研究生处工作人员和任课教师的思想政治教育工作；
（5）完成学校领导交办的其他工作。
3、保卫处处长
（1）根据保卫处的职责范围，主持全面工作；
（2）负责组织建立健全安全保卫的各项管理制度并督促落实，定期布置工作任务，交流情况，总结经验，督促检查岗位责任执行情况；
（3）了解和掌握学校的安全情况，制定相应的工作预案；
（4）抓好本部门工作人员的思想建设、业务建设、作风建设；
（5）完成学校党委交办的其他工作。
4、工会干部培训学院党总支书记
（1）全面负责工会干部培训学院的党务与学员管理工作；
（2）负责工会干部培训学院党总支的党组织建设、党风廉政建设和日常事务工作；
（3）负责学员的思想政治教育工作，关注学员的思想政治状况，及时协调解决学员出现的思想问题；
（4）负责工作人员和培训任课教师的思想政治教育工作；
（5）完成学校领导交办的其他工作。
5、学报编辑部总（主）编
（1）主持学报的编辑出版工作，贯彻办刊方针，把握办刊方向；
（2）制定学报的选题规划和发稿计划，并组织实施；
（3）采取多种形式提高编辑人员的政治素质和业务素质，加强编制职业道德教育和编辑培训；
（4）加强外部交流，不断扩大学报的影响；
（5）负责每期学报的定稿、检测、编辑加工后稿件的终审及每期校样的终校；
（6）完成学校党委交办的其他工作。
五、竞聘程序
（一）发布竞聘公告
（二）报名及审核
采取个人自荐方式进行报名。申报者可根据本人情况，选择1-2个竞聘岗位填写《中国劳动关系学院部门负责人岗位竞聘申请表》进行报名。干部人事处对照公告规定的竞聘条件，对报名人员进行资格审核。
（三）公开竞聘和民主测评
召开公开竞聘会，审核通过的竞聘人员做竞聘发言；参加民主测评的人员根据任职条件、岗位职责、个人竞聘发言和竞聘人员的综合素质，填写《岗位竞聘民主测评表》，对竞聘人员进行民主测评。
（四）确定拟聘任人选
根据岗位要求、竞聘人员情况和民主测评结果，学校党委常委会研究确定拟提拔干部人选。
（五）审核拟任人选人事档案，拟提拔人选填写《领导干部个人有关事项报告表》并等待中组部反馈结果
（六）组织考察
个人有关事项报告审核通过后，由干部人事处负责对拟提拔人选进行考察。
（七）公示
考察情况经学校党委常委会审议通过后，对拟任人选进行公示。
（八）上报全总组织部备案
（九）正式发文聘任
六、报名时间
报名自2017年5月22日开始，至5月25日结束。
竞聘者需填写《中国劳动关系学院部门负责人岗位竞聘申请表》（见附件）一式两份（须亲笔签名），于5月25日下午5点前将纸质版报名表交至办公楼219室。
联系人：邹 颖、张古雨；联系电话：88561805、88561711
七、纪律要求
本次竞聘工作在学校党委的统一领导下、纪检监察部门和广大教职工的监督下进行，将认真贯彻公开、公正、公平、择优的原则，严禁跑官、拉票现象发生，一经发现取消当事人聘任资格。
举报电话：88561810；88561665
举报邮箱：jijian@ciir.edu.cn
八、其他
（一）年龄、职务、职称任职年限的认定均截止至2017年4月30日。
（二）本次竞聘具体事宜由干部人事处负责解释。
干部人事处
2017年5月19日