根据《中国劳动关系学院2022年度校聘岗位招聘公告》相关要求，管理岗位3参加初试人数与招聘人数的比例未达到公告规定的复试1:3的最低开考比例，经研究决定，取消该岗位招聘计划。

中国劳动关系学院

2022年11月25日