研究生
各研究生培养院系、全体研究生导师、全体2015级硕士研究生：
学位论文的开题工作是研究生培养工作的重要环节，是对学位论文质量进行管理和监控的首要环节，是监督和保证研究生学位论文质量的重要措施。根据我校专业学位研究生培养方案和教学环节的安排，2015级硕士研究生将于11月份进入学位论文开题环节，开题审核应在10月底之前完成。为做好此项工作，现将有关事项通知如下：
一、相关要求
1.学生入学后应在导师指导下，根据所选定的研究方向和硕士专业学位论文规范要求，系统地查阅国内外文献，对本学科专业的国内外发展动态、趋势、新成就应有较全面的了解，并认真撰写5000字左右的开题报告，选题应当是本学科领域内具有一定实用价值或实践意义的课题，并应遵守“小题大做”的原则。
2.论文选题必须紧扣所学专业和研究方向。导师对选题是否符合专业硕士学位研究范畴，选题的科学性、合理性和研究方案可行性要严格把关。同一导师的学生选题不得雷同，应一人一题。
二、开题审核截止时间：10月30日
三、开题程序：
1.学生向导师汇报论文选题思路，并填写《中国劳动关系学院硕士学位论文选题指导记录表》（见附件）。导师须进行开题前审核，根据其学生论文选题范围，审查文献阅读、方案论证等准备工作，导师审核不通过者，不允许开题答辩。
2.学生填写《中国劳动关系学院硕士学位论文开题报告》（见附件），经导师审阅批准后与《中国劳动关系学院硕士学位论文选题指导记录表》一起提交给各自院系，由院系进行最终开题资格的审核工作。
3.各院系在本学期期末之前组织开题答辩，具体时间由院系自主决定，开题论证评议专家小组由至少5名（含）熟悉本领域的具有副高级（含）以上职称的教师或具有博士学位的讲师组成，其中至少有2名（含）来自外单位相关行业实践领域的专家。
4.开题答辩的程序：学生汇报选题情况与论文撰写计划-专家提出问题或建设性意见-学生回答专家提出的问题-专家组论证评议开题报告是否可通过-现场填写《中国劳动关系学院硕士学位论文开题审核意见表》（见附件）。
5.如开题报告未获批准，学生应重写开题报告，经导师批准后提请再次审批是否通过或需进行二次开题答辩。在规定时间内，学生如果未通过开题报告，须申请延期毕业。
6.被批准开题后，院系下发《中国劳动关系学院硕士学位论文选题认可通知书》（见附件），学生方可进入论文写作阶段。
7.开题一经批准，论文题目不得随意更改；如果确有特殊情况需要更改题目的，须填写《中国劳动关系学院硕士学位论文题目变更申请表》（见附件），重新履行开题程序；更改题目的最后期限须距离正式论文答辩至少有半年的时间。
8．开题答辩后，各院系将材料归档备案。
四、研究生处将组织督导旁听开题审核情况。
请各培养院系合理安排开题时间，精心组织开题工作，通过开题使研究生尽早明确研究目标，理清研究思路,确保硕士专业学位论文研究工作顺利开展。特此通知。
研究生处
2016年10月19日