个人简介

　　
△成为第一个种子队员

　　李瑞瑞，女，1996年生，山东德州人，德州恒丰纺织有限公司细纱车间值车工。曾获“全国优秀农民工”、“山东省劳动模范”、“齐鲁首席技师”等荣誉称号。中国劳动关系学院劳模学院2019级学生。

　　

　　李瑞瑞：成功源于27.5秒的专注

△细纱车间操作现场

　　纱锭在她的巧手下旋转，金梭在她的操作下飞舞，凭着一股子初出茅庐的“韧劲”，她用严谨、执着编织着七彩人生······

　　2014年，18岁的李瑞瑞来到德州恒丰纺织有限公司工作，成为细纱车间的一名值车工。飞速运转的设备、高分贝的噪音、湿热的环境，这是细纱车间给她的第一印象。看着飞速旋转的纱穗，心里特别紧张，困难面前她暗下决心，一定要做一名合格的值车工，并且要争当操作能手。

　　“接线头是最考验值车工技术活，接头速度直接影响纱疵率。”师傅们常说的这句话，李瑞瑞深深记下了。李瑞瑞虚心学习，苦练技术，反复揣摩动作技巧，她仅用半年的时间成为同批学员中的第一个种子队员。2015年，德州市举办首届细纱工操作大赛，比赛前李瑞瑞争分夺秒一遍一遍的练习接头动作，细嫩的手指被纱线勒出一道道血口，飞旋的纱穗磨起了血泡，她咬咬牙，继续练习。多少次别人下班回去休息，她依然坚持练兵，回到家继续默写理论知识，常常是拿着笔就趴在桌子上睡着了······李瑞瑞说：“接头说难也不难，就是个熟练活儿”。李瑞瑞靠着勤学苦练，以“27.5秒接10个头”的成绩获得第一名，这比一级值车工接头速度快了15.5秒。速度每提高一秒，都要经过几千次练习和摸索总结，为此李瑞瑞付出了太多努力。

　

△李瑞瑞参加市比赛

　　纺织品正如一件艺术品，材料与技术渗透着文化的交汇与穿插，繁衍与发展，需要艺术、技术的多重创新。

　　作为纺织行业的龙头民营企业，企业经常引进新的细纱机设备以及纱线品种，操作与传统的工作法相差很远，出现了段入不良纱等一系列问题，达不到客户的要求。情急之下，李瑞瑞就日夜盯在车位上观察，反复推敲，总结形成了一整套比较完善的“段彩纱操作法”，稳定了产品质量，又为段彩项目的大量推广奠定了操作基础。

　　随着一批批新工人陆续进入企业，李瑞瑞主动承担起传帮带的任务，不断将自己的技能绝活倾囊传授给新工人。她的同事评价道：“工作中李瑞瑞总是抢困难，帮助同事攻克难关，不让身边一个姐妹掉队”。为了让新工人最短时间内上手，她因材施教，最大限度地激发他们的学习兴趣、适应能力。每天列出学习计划，加大新工人之间的锻炼与操作。在她的努力下，新工人试用期由原来3个月缩短到1个半月，缓解了车间用工紧缺的问题，减少了因操作不良造成的线疵。 

　　

△传授给新同事技能

　　“大学是我生命中重要的一座里程碑。我是幸运者，也是受益者。从紧张忙碌的生产一线到缓和平静的学习生活，从细纱车间到安静的教室，我迈向了人生新起点。”

　　
△向名师学习

　　2016年，全国纺织技能大赛冠军获得者王晓菲（劳模学院2014级学生）领衔的国家级技能大师工作室落户德州恒丰纺织细纱车间。2019年，李瑞瑞循着师傅王晓菲的前进方向，走进梦寐以求的中国劳动关系学院劳模学院。

　　

△成为劳模学院学生

　　入校的时候，因为自己的文化水平较低，怕跟不上学业，原本不爱说话的李瑞瑞变得更加内向。为了重建自信，身边的老师和同学给了李瑞瑞很大的帮助：被任命班级里的通讯员；课堂交流发言分享；第一次走进人民大会堂；第一次体验式教学······ 瑞瑞开始慢慢融入到这个特殊的班集体。劳模学院的学生从60后到90后，他们每个人的工作经历，生活习惯和性格爱好都不尽相同，但身上都有各自的闪光点。“我们之间并没有平常所说的‘代沟’，反而在一起就像是一家人一样，谈学习的时候我们就互相借鉴，聊家庭的时候我们又有极其相似的感受。就是在这样的氛围中，我内向、不爱交谈的性格开始转变”。

　　

△与同行业前辈在校园留影

　　更让李瑞瑞感到受益的是，她通过系统的学习，思维方式更加多元。“在放假期间，我回到单位上班，用所学的知识，协助公司人力资源部门调研离职的车间员工，形成员工流失原因调研报告，提出了自己在这方面的独到见解，公司领导们非常认可。”

　　2021年1月，李瑞瑞被国务院农民工工作领导小组授予“全国优秀农民工”荣誉称号，她说：“不管我获得什么荣誉，我一定不忘初心，不会忘记培养我的平台和学校，我会将我所学的知识，不遗余力的传授给姐妹们，以更好的方式，让更多的员工技能得到有效提升，为企业的发展尽我最大的力量！”

　　中国劳动关系学院