9月23日下午，我校首场“工会·劳动关系”学术沙龙在北京校区办公楼四层会议室成功举办。中国社会学会副会长、清华大学社会学系主任、博士生导师沈原教授以《劳工社会学与当代中国劳工问题》为主题做了精彩演讲。此次沙龙由科研处主办，劳动关系系承办。劳动关系系副主任闻效仪副教授主持了沙龙，来自全校所有系（院、部）的30余位教师参加了首场沙龙。

        科研处处长燕晓飞教授首先转达了刘向兵校长对此项活动的关切和重视，并就学校举办学术沙龙的背景做了介绍。她指出，举办学术沙龙是我校开展高水平的科学研究和进行智库建设的重要举措之一，对于活跃学校学术研究氛围、拓展教师学术视野、跟踪前沿理论与社会热点问题、增进校内外教师和学者间学术交流与合作具有重要意义。

        沈原教授首先系统介绍了劳工社会学的主要理论线索，重点梳理了劳动过程、劳动力市场、工人阶级形成等理论。在此基础上，他指出，在全球化逆转和新技术扩展的背景下，当代中国劳工研究需要关注几个重大问题，如新生代农民工问题、不稳定工作问题以及服务业和性别劳动问题等。沈教授提出，学术界需要拓展劳工社会学的理论眼界，与劳动关系、劳动经济学等学科之间相互交融、吸收养分，使劳工社会学在中国的发展更加成熟。讲座结束之际，沈原教授发出倡导，劳工社会学应当走出象牙塔，与社会对话，进行社会服务，积极介入和推进各种社会实验，成为维护职工权益、构建和谐劳动关系的重要力量。

        我校教师们就白领工人和蓝领工人的分化、劳动关系与劳工社会学异同、新生代农民工的工会建设等话题与沈老师进行了交流及讨论。讲座持续两个小时，讲座气氛热烈，听众深受启发。沙龙活动结束之际，沈老师代表清华大学社会学系希望与我校进行进一步的交流与合作。

        首场“工会·劳动关系”学术沙龙既是一场严谨的学术讨论，又是一次思想碰撞的头脑风暴，教师们在收获的同时，对下一次沙龙充满期待。

                                            （科研处   劳动关系系）