9月29日至30日，我校2016年度新进教职工培训在办公楼三层会议室举办，16名新进教职工参加培训。刘向兵校长与新进教职工进行座谈，干部人事处、教务处、科研处等部门的负责人和优秀青年教师代表分别以讲座方式对新进教职工进行培训。本次培训由干部人事处组织。

　　培训中，我校第十一届中青年教师教学基本功比赛一等奖获得者、经济管理系赵鑫全老师以《教学相长》为题，与大家分享了他在教学工作中的经验、方法、感受与心得。他希望新教师能够解决好从研究型大学学生向应用型大学教师的角色转变，用正确的价值观引导学生，不断更新知识，学习新课程。学校“科研十佳”获得者、劳动关系系张原副教授以《在教学与科研良性互动中成长》为题，从教学与科研的关系、教学与科研如何互动以及教学、科研与生活的平衡三个方面与大家分享了她的心得体会。

　　干部人事处处长戴筱筱向新进教职工介绍了学校的历史沿革、机构编制和岗位设置情况以及教职工队伍现状。戴老师还为大家简要说明了新进教师担任兼职辅导员等方面的工作要求，解读了教职工考核、进修培训、工资薪酬等方面的规章制度及人事政策，强调了在授课和工作过程中应把握和遵守的政治纪律和政治规矩，并与大家进行了深入交流。科研处处长燕晓飞教授以《走特色研究之路，共同推动学校科研创新》为题，向大家介绍了学校科研工作的整体情况，解读了科研考核与科研奖励等制度，探讨了在学校“十三五”规划的总体蓝图下，如何更好的开展科研工作。燕老师希望大家将科研与学校特色相结合，使研究成果能够为全总决策提供服务与支持。教务处处长李桃教授以《教学工作的正确开启方式》为题，从教学管理规定介绍、教学发展通道、如何上好一门课、闲话教学、教务管理体系介绍五个方面与新进教职工分享了她的教学经验和感受，并与大家做了充分的交流。

　　30日上午，刘向兵校长与16名新进教职工进行座谈。刘校长向每位参训老师发放了印有他本人微信二维码的纸条，鼓励大家随时与他交流工作和生活中遇到的困难或发现的问题。随后，刘校长请大家在纸条上写出最想对校长说的话。座谈中，参训老师们纷纷表示，虽然入职时间不长，但已经被学校积极向上的工作氛围和团结互助的人情味所感动。大家也就学生就业、对外交流、做好辅导员或班主任工作等方面提出了很多好的建议。刘校长对各位新进教职工加入中国劳动关系学院大家庭表示欢迎，对大家为学校的发展积极献言献策表示感谢。他向新进教职工提出三点希望：一是热爱，要从学校的历史、未来和良好的校风出发，培养对学校的热爱之情。二是转变，要通过加强业务学习，实现从合格教师到优秀教师的转变，通过树立学术理想，实现教师到学者的转变。三是加油，通过倍加热爱学生、倍加重视实践、倍加努力创业，为学校和个人的发展加油，为学校“十三五”规划总体目标的实现一起努力，为在建校80周年之际将学校建设成为工会和劳动关系领域国内一流、世界知名高校的宏伟目标不懈奋斗。最后，刘校长对大家纸条上的意见和建议逐一做了回应。

　　本次培训，使新进教职工对学校情况有了更深的了解，对各项规章制度有了更为明确的认识，对将要面对的教学科研工作有了更加清晰的努力方向。这是我校首次对新进教职工进行入职培训，今后将作为学校培训体系的重要组成部分。

（干部人事处）