11月26日，第二届中国大学生人力资源职业技能大赛在我校成功举办。学校党委副书记、纪委书记成国一和副校长刘玉方、刘丽红出席活动。相关职能部门负责人和劳动关系系师生到场观摩。来自中国人民大学、北京师范大学、北京林业大学、中国地质大学、兰州大学等共18所高校的选手参赛。劳动关系系2013级学生赵田雨和2014级学生王一丁、沈玉梅、刘俊君代表我校参赛。

　　刘玉方副校长在致辞中代表学校对大赛的成功举办表示热烈祝贺，向所有到场师生和各位评委、嘉宾、媒体朋友们表示热情欢迎，向积极备战的18所高校的参赛同学表示亲切问候。刘副校长介绍了学校的发展历史和办学定位。他强调，学校“十三五”发展规划明确了“培养政治素质过硬、劳动情怀深厚、理论功底扎实、实践能力突出的高素质应用型专门人才”的人才培养目标定位，学校将进一步深化教学改革，创新人才培养模式，推进复合性应用型人才培养。刘副校长指出，举办第二届中国大学生人力资源职业技能大赛正是适应学校人才培养目标的要求，改革创新人才培养模式的一项具体实践，希望通过大赛，各高校师生能够广泛深入地对人力资源管理专业的职业化与专业化进行交流。

　　本次大赛由劳动关系系人力资源管理专业老师和校外资深人力资源专家指导，由各高校相关专业学生以及老师共同策划并组织执行。大赛以“人本、人力、人心，创新应用型人才培养模式”为主题，围绕人力资源管理理论和实践的重要环节进行比拼，为参赛选手和学校提供人力资源职业技能实践平台。由多家企业CEO和企业HR高管担任评委，并对选手在各个环节中的表现进行点评。

　　大赛设置了职场实战、无领导小组讨论、英文演讲及人力资源实务设计展示等特色环节，另有一站到底、英文问答和英文演讲三个趣味加分环节，通过选手的仪容风采、赛场表现等，充分向评委，参赛学生以及观众展现了当代人力资源管理专业大学生的职业素质和专业素养。大赛各环节参照企业人力资源管理工作中经常遇到的实际问题和案例情景进行设计，尽力还原了人力资源职场现状，旨在检验各高校人力资源管理专业学生职业技能和解决问题的能力，提高企业所需要的专业素质。

　　18所高校代表队同时在三个赛场比赛，经过一天的激烈角逐，北京师范大学和中国劳动关系学院从此次大赛中脱颖而出，并列荣获大赛一等奖。组委会成员以及荣获一等奖的选手获赠由协办方北京广和人力资源服务有限公司提供的价值6000元的10天大学生人力资源成长计划课程。

　　中国大学生人力资源职业技能大赛已经成为各高校人力资源管理专业师生沟通的平台、连接企业和高效的平台、连接企业人力资源部门与高校人力资源管理专业学生的平台。

（劳动关系系）