11月23日至25日，2017’中国工会•劳动关系论坛在大连召开。本届论坛的主题为“产业工人队伍建设改革与工会改革创新”，由我校主办，大连金普新区总工会承办。全国总工会劳动和经济工作部部长王俊治，我校党委书记屈增国，党委副书记、校长刘向兵，辽宁省总工会党组成员、副主席刘铭，大连市总工会副主席于淑君，大连金普新区党工委副书记纪政，我校党委常委、科研处处长兼经济管理系主任燕晓飞出席了论坛。来自我校和上海财经大学、中南财经政法大学、中国农业大学、北京化工大学、南京财经大学、中国社会科学院等高校和科研机构，部分工会干校以及地方工会等近70余位专家、教授、学者参加了本届论坛。

　　屈增国书记在开幕式上的讲话中指出，此次论坛在全党全国各族人民认真学习贯彻党的十九大精神之际召开，主要任务是认真学习党的十九大精神，围绕产业工人队伍建设改革和工会改革创新等重大问题进行充分的硏讨交流，以更好地发挥论坛在促进工会理论政策研究与和谐劳动关系建设中的作用。他具体提出三点要求：一是深化产业工人队伍建设理论政策研究；二是深刻分析新时代职工队伍出现的新变化；三是对工会和劳动关系领域存在的突出问题进行深入分析和研讨。

　　闭幕式上，刘向兵校长对此次论坛给予了高度评价。他表示，此次论坛研究领域广、研究方法新、学术风气正，既有从国家层面对产业工人队伍建设改革的劳动关系热点问题的分析讨论，又有从地区和企业实际情况出发对工会改革创新实践经验的介绍；既有严谨思辨的学术论文，又有基于实证研究、案例分析、问卷调查的研究成果，非常圆满。他寄语工会理论工作者，要担负起新时代赋予的新使命，把广大职工对美好生活的向往作为工会研究的奋斗目标，切实维护好职工各项权益。

　　在会议的主报告环节，王俊治部长以《关于<新时期产业工人队伍建设改革方案>的学习理解与贯彻落实》为题作报告，指出针对当前产业工人队伍存在的问题，应当坚持政治方向，强化顶层设计，突出问题导向，本着切实可行的原则，构建合理推进产业工人队伍建设的格局，有力有序推进改革，做好改革的宣传工作，加强对改革实施的监督检查，扎实推进《新时期产业工人队伍建设改革方案》的贯彻落实。我校乔健副教授在《新时代中国特色和谐劳动关系》的报告中提出，构建新时代中国特色和谐劳动关系应以健全组织和完善职能为重点，加强协调劳动关系三方机制建设，推动企业集体协商与区域和行业结合，同时，加强劳动争议的“大调解”机制和效能建设。

　　在为期一天半的会议中，与会专家学者围绕“新时期产业工人队伍建设改革理论与政策”、“新业态发展中的新型劳动关系及法律规制”以及“供给侧结构性改革与职工权益维护”三个议题，进行了热烈而深刻的讨论。我校教师乔东、吴建平、王潇和张玉洪分别作了题为《职工文化管理是贯彻落实<新时期产业工人队伍建设改革方案>的有力抓手》、《中国工会改革的趋势与特点》、《中国集体劳动争议状况研究》、《从传播赋权角度研究中国职工权利——基于中外相关论述》的发言。燕晓飞教授对“新时期产业工人队伍建设改革理论与政策”这一节中五位专家学者的发言进行点评。在发言与讨论环节，与会代表畅所欲言，充分交流了观点。

　　本届论坛共收到会议论文40余篇，与会领导、专家、学者充分研讨，分享经验，交流思想，推动了中国工会与劳动关系理论研究与实践探索。

                    （科研处）