12月2日至3日，劳动经济学会第二届年会在浙江大学召开。会议由劳动经济学会主办，浙江大学劳动社会保障与社会政策研究中心、浙江大学公共管理学院劳动经济学工作坊承办。我校党委副书记、校长、劳动经济学会副会长刘向兵，党委常委、科研处处长兼经济管理系主任、劳动经济学会常务理事、副秘书长燕晓飞出席会议。劳动关系系主任、劳动经济学会常务理事乔健，高等职业技术学院教师纪雯雯和来自国内外知名高校、研究机构的专家、学者共200余人参加了会议。

　　开幕式上，浙江大学党委副书记胡旭阳和劳动经济学会会长、中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长张车伟分别致辞。刘向兵校长，张车伟所长，美国人文与科学院院士、计量经济学会院士、耶鲁大学经济系Frank Altschul讲座教授Mark Rosenzweig，计量经济学会院士、香港中文大学经济系伟伦讲座教授张俊森等应邀在年会主论坛上发表了主题演讲。

　　刘向兵校长在题为《新时代中国工会与劳动关系研究的新命题》的主题发言中，阐明了其对中国特色社会主义进入新时代的理解，提出了新时代中国工会与劳动关系领域学术研究的新命题，并强调了中国劳动关系学院在该研究领域中的使命与责任。他认为，新时代中国工会与劳动关系领域应该加强五个方面的研究，即加强新时代工人阶级地位和作用的研究、加强新时代职工状况和职工发展的研究、加强新时代产业工人队伍建设改革研究、加强构建和谐劳动关系研究、加强工会组织改革创新研究，并提出了每方面的研究重点和任务，为劳动经济学者在工会与劳动关系领域的研究给出了方向性建议。

　　燕晓飞教授主持了“工会与劳动关系”分论坛，乔健副教授和来自中南财经政法大学、吉林大学、华南师范大学、宁波诺丁汉大学、清华大学的专家学者围绕论坛主题作了发言。乔健副教授在《新时代中国特色和谐劳动关系》的发言中介绍了当前我国劳动关系的主要特点、劳动关系发展的基本趋势及和谐劳动关系建设的重点内容和政策选择。刘向兵校长对该分论坛六位专家学者的发言进行了全面细致、客观精当的点评。纪雯雯老师在“劳动力市场”分论坛上作了《中国人力资本行业间配置是否有损创新表现》的发言。

　　会上，与会专家、学者就工会与劳动关系、养老保险与社会保障、就业与宏观管理、人力资本、收入分配、人口与劳动力流动、劳动力市场、家庭行为与就业、创业与贫困等议题展开了深入研讨和广泛交流。

　　劳动经济学会是在民政部备案的国家一级学会，成立于2016年5月，我校是副会长单位和副秘书长单位。

（科研处）