12月16日上午，根据学校党委关于学习宣传贯彻党的十九大精神的部署安排，学校在北京校区举办“学习宣传贯彻党的十九大精神”学术研讨会。学校党委副书记、校长兼劳动关系与工会研究中心主任刘向兵，党委常委、科研处处长兼经济管理系主任燕晓飞，党委常委、党委组宣部部长（兼）、工会学院院长杨冬梅，党委常委、教务处处长（兼）、法学院院长姜颖出席研讨会。相关院（系、部）教师及研究生代表参与研讨交流。研讨会由刘向兵校长主持。

　　刘向兵校长在总结发言中指出，本次研讨会是一场有高度、有深度的学术研讨，多学科间的相互启发和思想碰撞使与会者更加深入理解了党的十九大精神的内涵和实质，为更好地学习宣传贯彻党的十九大精神提供了思想引领。就如何将学习和研究党的十九大精神引向深入，刘校长提出三点要求：一是深入学习和研究习近平总书记关于工人阶级、工会工作、劳动关系等方面的重要论述，重视文本研究；二是用习近平新时代中国特色社会主义思想引领学校教学及科研实践，重视方法论研究；三是用学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想的成果推进学校各项工作，引领高端智库建设，推动学校“十三五”发展规划的全面落实。

　　研讨会上，乔健副教授在题为“新时代中国特色和谐劳动关系”的发言中，介绍了当前中国劳动关系的现状和特点，以及如何构建新时代中国特色和谐劳动关系体系；杨冬梅教授在题为“协商民主与职工民主管理”的发言中，从协商民主的实质和历史发展过程为出发点，详细介绍了民主管理现阶段的指导作用，以及如何完善职工民主管理和促进职工民主管理的创新；赵祖平教授以“现代化强国建设中的中国方案”为题发言，介绍了中国特色社会主义模式，并表示将紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这个主线，领会党的十九大的鲜明主题，领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵；姜颖教授做了题为“把握劳动关系主要矛盾变化，构建和谐劳动关系”的发言，介绍了当前劳动关系主要矛盾的新变化，倡导要立足中国实际情况，发挥制度优势；闻效仪教授在题为“劳动关系治理的中国经验”的发言中，介绍了当前劳动关系领域和职工队伍的重要变化以及给工会带来的新挑战，并总结出中国工会当前约束雇主、引导职工、调节矛盾的三角结构；赵健杰教授做了题为“习近平新时代中国特色社会主义工运思想的方法论意义”的发言，从哲学角度阐述了习近平工运思想的方法论，提出价值驱动型工会发展模式，以及如何用哲学方法论指导工会工作研究；燕晓飞教授以“认真学习新时代社会矛盾转化学说，深入研究中国职工状况的新变化”为题发言，通过对我国职工状况的分析，阐释了社会主要矛盾转化对学术研究的指导意义，并建议学术研究应关注社会主要矛盾转化面临的新情况，着力解决各种因素所导致的职工群体内部发展不平衡问题。

　　在交流讨论环节，李珂副研究员、赵薇博士等就如何将党的十九大精神学懂弄通做实、不同学科间如何协同研究等问题进行了深入讨论，与会研究生也表示，将认真学习党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想引领学习和研究。

（劳动关系与工会研究中心）