中国劳动关系学院干部轮岗交流暂行办法

第一章 总则

第一条 为加强学校干部队伍建设和党风廉政建设，加快干 部培养，推进干部多岗位锻炼，促进干部合理流动，增强干部队 伍活力，优化领导班子结构，提高干部整体素质和工作能力，根 据《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部交流工作规 定》和有关法律法规，结合我校实际，制定本办法。

第二条 本办法所称轮岗交流，是指由学校党委通过调任、 转任对干部工作岗位进行调整。

第二章  交流对象

第三条 轮岗交流的对象主要是以下人员：

1.因工作需要轮岗交流的；

2.需要通过轮岗交流提高工作能力的；

3.在同一部门或职位工作时间较长的；

4.按照规定需要回避的；

5.其他原因需要交流的。

第四条 在同一职位上连续任职满两届或 8  年，或在同一部 门连续担任同一层级副职满 10 年的中层干部，必须交流。

第五条 在干部、人事、财务、基建、资产管理、后勤、招生、物资设备采购等资源配置权力集中、廉政风险较高岗位上任职满 3 年的正科级干部（或行使正科级干部职能的人员），原则上进行交流。

第六条 需增加二级学院（部）工作经验或岗位经历单一的职能部门科级干部，以及学校重点培养的优秀年轻干部，有计划 的轮岗交流。

第七条 干部有下列情形之一的，可暂缓交流或者不交流：

1.在二级学院（部）院长（主任）、副院长（副主任）等学术 性或专业性强的职位上，经学校党委常委会议批准暂缓交流的（延 长时间一般不超过 3 年）；

2.距干部法定退休年龄不满 3 年的（属于必须交流的对象，可区别不同情况对其工作进行调整）；

3.因健康原因不宜交流的；

4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查尚未作 出结论的；

5.其他原因不适合交流的。

第三章  交流范围和方式

第八条 干部轮岗交流在学校职能部门之间、二级学院（部） 之间、职能部门与二级学院（部）之间进行。

第九条 加大学校职能部门和二级学院（部）干部双向交流 力度，注重选调有二级学院（部）工作经验的优秀干部到学校职 能部门任职，有计划地选派学校职能部门干部到二级学院（部）任职。

第十条 加强不同部门、不同性质岗位之间的干部轮岗交流， 注意安排干部在党务岗位和行政岗位之间轮岗。

第十一条 拟提拔任用的干部在同一部门工作时间较长的， 一般应安排到其他部门交流任职。同一部门的领导干部除有计划 地安排轮岗交流外，还可适时进行分工调整。

第四章  组织实施

第十二条 干部轮岗交流工作在学校党委领导下，由党委组 织部负责具体实施。

第十三条 干部轮岗交流工作一般按照下列程序办理：

1.党委组织部研究拟定干部轮岗交流方案，提出交流人选；

2.名单经学校党委主要领导酝酿，形成征求意见方案；

3.党委组织部与调出和调入部门交换意见；

4.征求学校纪委和分管校领导的意见；

5.党委常委会集体研究决定；

6.学校党委领导与轮岗交流干部谈话，听取本人意见，做好思想工作；

7.办理调动手续。

第十四条 加强干部轮岗交流的计划性、针对性，与领导班 子换届、干部补充调整、干部培养使用等工作统筹考虑，要兼顾 工作连续性和稳定性。同一部门党政主要领导一般不同时交流，领导班子一次性交流一般不超过班子成员的三分之一。