我校协办“新时代企业民主管理：理论与实践研讨”活动
9月15日，由全国厂务公开领导小组办公室主办、我校协办的“新时代企业民主管理：理论与实践研讨”活动举行。研讨活动分主会场和三个分会场，分别在全总机关和中国职工之家举行。十四届全国人大常委会委员、社会建设委员会副主任委员，全总副主席、书记处书记、党组成员谭天星出席主会场研讨活动并讲话，我校党委书记刘向兵出席主会场研讨活动并致辞，全总基层工作部黄龙副部长主持主会场研讨活动。全国人大社会建设委员会、人力资源社会保障部、国务院国资委、全国工商联等相关部门领导，各全国产业工会，全总研究室、基层工作部、法律工作部，中国工运研究所等负责同志以及我校劳动关系与人力资源学院部分教师，企业民主管理领域专家学者、工会干部和企业代表等获奖代表等50余人参加主会场研讨。
谭天星副主席在总结讲话中，充分肯定了党的十八大以来我国企业民主管理实践取得的长足发展，指出针对当前企业民主管理面临的新形势新任务，应充分认识加强企业民主管理理论与实践研究的重要意义，不断拓展企业民主管理理论与实践研究的深度和广度，重点关注全过程人民民主理念在企事业单位落地落实、实行企业民主管理原则性和多样性、当前企业民主管理工作中关键性和深层次问题等方面研究，着力提升企业民主管理研究的能力和水平，通过高站位谋划、广领域覆盖、多渠道发力，不断构建上下结合、内外协作、整体推进的企业民主管理研究格局。
刘向兵书记代表协办方在主会场研讨活动致辞中，感谢全国各级工会组织对我校企业民主管理研究的支持，指出我校向来高度重视企业民主管理研究，已出版和发表一批研究成果，汇聚了一批卓有建树的学者，拥有企业民主管理研究领域“独树一帜”的优势。下一步，我校将大力推进工会学、工商管理、劳动关系、劳动经济、政治学等学科建设，将企业民主管理研究作为推动学校高质量发展的重要抓手，不断为各级企事业单位工会组织培养高素质的企业民主管理专门人才。
主论坛专家发言环节，我校劳动关系与人力资源学院院长闻效仪教授围绕“企业民主管理制度需要研究的三个重要关系”展开阐述；首都经济贸易大学劳动经济学院副院长范围教授以“企业民主管理立法：前提、正当性以及策略”为主题展开发言；5名论文获奖优秀代表分别围绕征文主题展开发言。在主会场，谭天星副主席、刘向兵书记、黄龙副部长为“新时代企事业单位民主管理研究理论征文活动”获奖代表颁发了荣誉证书。三个分会场分别围绕“推动民主管理制度建设，切实保障职工民主权利”“深化国有企事业单位民主管理工作，助力企业高质量发展”“分类推进、探索实践，推动非公企业民主管理工作创新发展”的主题分组线上线下深入交流，为民主管理工作开展建言献策。
本次研讨活动内容丰富，致力于凝聚共识、集思广益，筑牢新时代民主管理工作理论基础，更好地发挥企业民主管理在推动构建和谐劳动关系、发展全过程人民民主中的重要作用。研讨活动以全国厂务公开协调小组办公室举办的“新时代企事业单位民主管理研究理论征文活动”为基础，我校劳动关系与人力资源学院组织专家团队，积极参与征文评选，对来自各省（区、市）总工会、各全国产业工会推荐以及各高校、研究机构专家撰写的329篇理论征文展开评选，前后历时近2个月，最终确定征文一、二、三等奖及优秀奖名单。
近年来，我校劳动关系与人力资源学院围绕企业民主管理研究，通过大力推进学科组建设，积极开展有组织科研活动，发挥专业和团队合作优势，取得了一系列具有社会影响的成果。本次研讨活动的召开，将进一步密切我校与各级工会组织的联系，提升企业民主管理理论研究的能力和水平，打造高素质专业化的理论研究队伍。
（劳动关系与人力资源学院）