7月4日，我校举办“经济高质量发展与职工全面发展”圆桌论坛暨《中国职工状况研究报告（2026年）》研讨会。来自中华全国总工会权益保障部、北京社会科学院、中共中央党校（国家行政学院）、中国社会科学院、北京师范大学、华南师范大学、华侨大学、首都经济贸易大学的专家学者，《中国职工状况研究报告（2026年）》撰写团队及我校师生代表齐聚一堂，围绕新发展阶段职工发展重大议题开展深度研讨。

我校党委书记刘向兵出席论坛并致辞。他表示，经济高质量发展与职工全面发展一体同构、辩证统一，高质量发展为职工成长拓展空间，为职工全面发展培育新质生产力。《中国职工状况研究报告》作为学校智库品牌产品，报告要紧扣高质量发展赋能职工发展核心命题，兼具政策研判、学术实证与实践服务三重价值。学校将坚持教学、科研、资政一体化，构建中国自主劳动科学知识体系，持续为职工发展、国家劳动民生战略贡献智库力量。

论坛上，北京社会科学院杨伟国教授报告了数智化时代职工发展由组织化转向社会化的全新分析框架；中共中央党校（国家行政学院）赖德胜教授报告了“投资于人”对职工发展和经济增长的支撑逻辑；华南师范大学王春超教授梳理了本土就业友好型发展路径的理论与实践；北京师范大学万海远教授指出企业层面是推动职工共同富裕的关键抓手；中国劳动经济学会常务副秘书长周晓光副研究员依托招聘大数据，剖析了人工智能对劳动力市场带来的机遇和冲击。我校纪雯雯副教授介绍了职工状况报告指标体系与整体框架，华侨大学魏下海教授、华南师范大学孙中伟教授分别围绕数字技术冲击、产业工人技能体系重构，剖析了产业工人转型痛点与优化路径。

我校党委常委、副校长、《中国职工状况研究报告（2026年）》主编闻效仪教授系统总结了本次论坛研讨共识，强调报告将持续紧盯时代命题，立足调研数据，精准捕捉职工群体新诉求，打通学术研究与工会实践、政策制定的通道。

与会专家一致表示，本次论坛搭建起工会实务与劳动科学的对话平台，相关研究成果为优化劳动保障政策、深化产业工人队伍建设改革、维护新就业形态劳动者权益、促进职工全面发展提供扎实的数据支撑与理论方案。

（供稿：劳动经济学院）