中国劳动关系学院

情况反映

〔2020〕第 1 期

中国劳动关系学院党政办公室 2020 年 3 月 9 日

中国劳动关系学院疫情防控情况

自新冠病毒感染的肺炎疫情发生以来，中国劳动关系学院深

入贯彻落实全国总工会、教育部、北京市教工委对疫情防控工作

的指挥决策部署，全面落实严防严控措施，压紧压实主体责任，

阻断疫情传播渠道，确保师生生命健康安全。我校于 2020 年 1 月

23 日成立疫情防控工作领导小组，召开疫情防控领导小组专题视

频会议 12 次，研究部署学校疫情防控工作和延期开学相关工作。

先后发布《关于做好近期新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作

方案》、《关于做好 2019-2020 学年春季学期延期开学工作的通知》、

《共克时艰，共盼春来——致身处湖北地区师生的一封信》等重要文件和通知。现将疫情防控工作开展情况汇报如下。

一、学校疫情现状

我校目前师生员工中没有确诊病例和疑似病例。截止 2020 年

3 月 8 日，我校通过学生处共密切掌握 6102 名在校生情况，其中

湖北籍／现居地湖北学生共计 144 人；目前留宿在学校集体宿舍

或由学校统一安排在校外集体宿舍学生人数 76 人，其中近 14 天

内返校学生 10 人，均为非湖北地区学生。

二、学校相关举措

（一）高度重视，迅速建立防控组织体系

一是成立学校新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小

组，由党委书记刘向兵同志担任组长。学校防控工作领导小组多

次召开专题会议，研究部署学校防控工作。

二是各学院、部、处和电教中心成立由主要负责人任组长的

工作小组，人员不少于三人，各部门主要负责人为防控工作第一

责任人。

（二）精准施策，严格落实疫情防控管理工作相关措施

近期湖北之外的全国疫情发展有所缓和，但总体形势依然严

峻，不能掉以轻心，中国劳动关系学院全力确保师生和校园安全，

坚决不让疫情在校园蔓延。从严管理，加强校门管理和证件使用

管理，坚决防止“破窗”效应；主动作为，明确各专项小组的应

尽责任，避免出现边界模糊、职责交叉的情况；加强检查督导和

2实地检查，校领导多次前往抗疫一线与学生和管理人员交流，了

解实际情况；精准施策，保证学生、物业、家属区、青年公寓等

各类人员的管理工作到位。

（三）做好 2020 年春季学期学生延期返校相关工作

一是加强组织管理。为稳妥实施延期开学的各项工作，学校

成立综合协调、教育教学、师生管理、医疗卫生、安全保卫、宣

传舆情、涿州校区、学生实习、对外联络、督察督办十个专项工

作组，由校领导分别牵头，制定细化实施方案，分头予以推进。

二是加强师生管理工作。加强对学生宿舍的严格管理，对所

有在校学生进行登记并监测体温；建立辅导员(班主任)固定联系

学生责任制，建立学生流动台账；通过“四道防线”加强对学生

的管理与疏导；建立教职工返校自我隔离制度；对在湖北地区的

学生、教师要做到“一人一案”，随时掌握动态，每日联系、全覆

盖、无遗漏；制定《中国劳动关系学院 2020 年春季学期学生开学

返校预案》，在学生返校的准备期、返校期、过渡期这“三个时期”

和分两批返校的指导原则下，将具体时间安排出来，保证每一位

学生的人身安全。

三是统筹考虑教学安排。2 月 24 日，我校以在线教学的特殊

方式迎来 2020 年春季学期“第一课”，学校坚决响应教育部“停

课不停教、停课不停学”的总要求，提前组织部署在线教学方案，

各教学单位积极推动，特别是教师们根据线上授课方式的特殊性，

3重新设计教学环节、精心制作相关课件，提前测试相关平台和网

络，并组建学生交流群和设计预案以应对网络拥堵等情形，确保

在线教学顺利进行；考虑劳模本科班学员学习的特殊性，亦开展

在线教学，待全校总体恢复正常教学工作情况后，再安排劳模本

科班学员返校学习。

四是加强医疗卫生和后勤保障工作。卫生所实行 24 小时值班，

设立体温检测点，并指导物业对学校公共区域每天进行消毒和通

风；设立北京校区和涿州校区临时应急隔离区，总计有 58 个床位；

做好两校区医疗物资储备和供应工作；加强对两校区学生食堂管

理，严禁校外人员就餐；实行校区封闭式管理、增加涿州校区值

班力量；暂停校园内各级各类培训，严禁组织集会和集体活动，

减少校内会议。

三、未来工作安排

一是做好教职工开学返岗工作安排。第一，所有内容要与全

总、教育部及北京市教工委的政策口径保持一致，各项要求要明

确精炼；第二，居住在校内周转房的教职工返岗安排要细化，单

独由人事处通知；第三，各部门要围绕开学工作进行预判推演，

测算返岗教职工数量，做到工作和防控两不误；第四，相关安排

将随着疫情防控形势的变化再行调整。

二是合理利用企业微信及线上教学平台。为了保持信息畅通，

保障教学、科研、管理各项工作有序开展，延期开学期间教职工

4的交流主要以学校移动门户（企业微信）实现校内外信息互联互

通，在现有组织机构和师生身份上按照校内身份管理，但在功能

上具备“互联网+”的特性，除可以按照身份获取校内发布的重要

信息外，也可用于简单的视频会议和信息上报。教师可通过网络

远程教学、学生自学、重点难点问题在线指导等方式，有针对性

地开展教育教学活动，并视延期开学的具体情况进行相应调整。

三是持续推动办学强校工作。寒假期间学校教职员工放假不

停工，全情投入新冠肺炎疫情对策研究，先后向全总和有关部门

提交 6 份智库报告。2 月 21 日学校以视频会议形式召开新学期工

作部署会议，党委书记刘向兵强调强调，在抗击新型冠状病毒感

染的肺炎疫情关键时期，要一手抓疫情防控，一手抓办学强校，

两手都要抓、两手都要硬。学校坚决响应教育部“停课不停教、

停课不停学”的总要求，2 月 24 日起，学校以线上教学模式开展

新学期教育教学活动，教学和教学管理工作平稳有序运行，努力

实现疫情防控和办学强校的“双胜利”。

（签发：程杉）

报：北京市委教工委

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