中国劳动关系学院

情况反映

〔2020〕第 2 期

中国劳动关系学院党政办公室 2020 年 3 月 12 日

中国劳动关系学院：统筹做好疫情防控和办学强

校，坚持“两促进”夺取“双胜利”

自新冠病毒感染的肺炎疫情发生以来，中国劳动关系学院深

入贯彻落实全国总工会、教育部、北京市教工委对疫情防控工作

的决策部署，全面落实严防严控措施，压紧压实主体责任，阻断

疫情传播渠道，确保师生生命健康安全，统筹做好疫情防控和在

校教育教学，努力争取赢得疫情防控和办学强校的“双胜利”。

一、学校疫情防控现状

我校目前师生员工中没有确诊病例和疑似病例。截止 2020 年

3 月 15 日，我校通过学生处共密切掌握 6102 名学生情况，其中滞

留湖北省学生共计 144 人；目前留宿在学校集体宿舍或由学校统一安排在校外集体宿舍的学生人数为 76 人。

二、多措并举筑牢疫情防控坚实防线

（一）高度重视，迅速建立防控组织体系

一是学校领导班子成员特别是主要领导迅速到岗到位、靠前

指挥，于 1 月 23 日迅速成立学校新型冠状病毒感染的肺炎疫情防

控工作领导小组，由党委书记刘向兵同志担任组长。学校防控工

作领导小组已召开专题会议 13 次，研究部署学校疫情防控和延期

开学工作。

二是各学院、部、处和电教中心成立由主要负责人任组长的

工作小组，人员不少于三人，明确各部门主要负责人为防控工作

第一责任人。

三是成立综合协调、教育教学、教职员工管理、学生管理、

医疗卫生、安全保卫、宣传舆情、涿州校区、对外联络、督察督

办十个专项工作组，由校领导分别牵头，制定细化疫情防控、延

期开学、教学科研等实施方案，分头予以稳妥推进。

（二）精准施策，严格落实疫情防控管理工作相关措施

在北京市疫情防控总体形势依然严峻的情况下，中国劳动关

系学院全力确保师生和校园安全，坚决不让疫情在校园蔓延。

一是严格管理，加强对学校师生情况掌握。加强校门管理和

证件使用管理，坚决防止“破窗”效应；加强检查督导和实地检

查，校领导多次前往抗疫一线与学生和管理人员调研、交流，了

解实际情况；精准施策，保证学生、物业、家属区、青年公寓等

各类居住人员的“人盯人”管理工作到位；建立党政办公室、人

事处、学生处、后勤管理处和各学院组成的学校疫情防控信息统

计体系，每天向全国总工会、市委教工委、市教委、海淀分局、

保定市和甘家口街道等报送学校当天疫情防控数据。

二是做好 2020 年春季学期学生延期返校相关工作。制定《中

国劳动关系学院 2020 年春季学期学生开学返校预案》，在学生返

校的准备期、返校期、过渡期这“三个时期”和分两批返校的指

导原则下，细化时间安排和工作衔接安排，保证每一位学生的人

身安全；加强对学生宿舍的严格管理，对目前所有在校学生进行

登记并监测体温；建立辅导员(班主任)固定联系学生责任制，建

立学生流动台账；通过强化“四道防线”加强对学生的管理与疏

导；建立教职工返校自我隔离制度；对在湖北地区的学生、教师

实行“一人一案”，随时掌握动态，每日联系、全覆盖、无遗漏。

三是加强医疗卫生和后勤保障工作。学校卫生所实行 24 小时

值班，设立体温检测点，并指导物业对学校公共区域每天进行消

毒和通风；设立北京校区和涿州校区临时应急隔离区，总计有 58

个床位；做好两校区医疗物资储备和供应工作；两校区实行封闭

式管理、增加涿州校区值班力量；暂停校园内各级各类培训，严

禁组织集会和集体活动，减少校内会议。

三、在疫情“大考”中提升办学强校水平

（一）全面加强动员部署

2 月 21 日，学校以视频会议形式召开新学期工作部署会议，党委书记刘向兵强调，在抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情关键

时期，要一手抓疫情防控，一手抓办学强校，两手都要抓、两手

都要硬，以良好的精神面貌迎接新学期，赢得疫情防控和办学强

校“双胜利”。

3 月 5 日，学校再次以视频会议的形式召开新学期第一次党委

理论学习中心组（扩大）会议，深入学习贯彻习近平总书记重要

讲话精神，统筹推进疫情防控和办学强校工作。刘向兵书记代表

学校党委提出三点要求：一是“思想不能乱”，要坚决把思想行动

统一到习近平总书记重要讲话和党中央决策部署上来，正确认识

疫情防控与经济社会发展的关系，既要做好疫情防控工作，又要

抓好学校发展建设；二是“发展不能慢”，要努力赢得疫情防控和

办学强校“双胜利”，要一手抓办学，一手抓防控，在疫情防控期

间各项工作取得显著成效的基础上，在防控中谋发展、促发展；

三是“担当不能减”，要以一流的教学科研成果彰显“高校担当”，

领导班子、中层干部、广大教师都要主动担当，积极作为，为疫

情防控和学校发展做出自己的贡献。

（二）统筹考虑教学安排

2 月 24 日，我校以在线教学的特殊方式迎来 2020 年春季学期

“第一课”，学校坚决响应教育部“停课不停教、停课不停学”的

总要求，提前组织部署在线教学方案，各教学单位积极推动，特

别是教师们根据线上授课方式的特殊性，重新设计教学环节、精

心制作相关课件，提前测试相关平台和网络，并组建学生交流群

4和设计预案以应对网络拥堵等情形，确保在线教学顺利进行；在

抓好线上教学质量的同时，学校积极关注、认真解决师生在线上

教学中遇到的困难和问题，同时积极做好学生开学返校后教学工

作与目前线上教学的衔接预案；考虑劳模本科班学员学习的特殊

性，亦开展在线教学，待全校总体恢复正常教学工作情况后，再

安排劳模本科班学员返校学习。

（三）大力开展科学研究

疫情发生后，学校及时制定了《中国劳动关系学院关于疫情

防控期间开展科研工作的指导意见》，发布了《关于征集新冠肺炎

疫情防控专题智库报告的通知》，鼓励、引导教师认真贯彻落实党

中央的总体部署和全国总工会、教育部、北京市的工作要求，加

强相关科学研究，推动做好疫情防控期间的社会稳定和民生保障，

支持企业安全有序复工复产和协调劳动关系工作，并取得了一定

进展。

截至 3 月 5 日，学校智库劳动关系与工会研究院先后收到教

师们提交的智库报告 19 篇，经认真筛选、编辑整理后，向全国总

工会、人力资源和社会保障部以及有关地方党委、政府呈送报告

10 篇，部分报告获得领导批示或被相关部门采用。同时，学院教

师在《工人日报》、《法制日报》、中工网、中国产业经济信息网等

报刊媒体发文或接收采访 13 人次，就疫情防控期间劳动关系协调、

劳动法律保护进行了政策解读、形势分析，提出完善和改进建议。

（四）探索线上线下相结合的管理服务

5一是巧借外力，借助线上“互联网+”资源。将校园网功能更

多的交织到互联网，通过学校企业微信开辟全校范围的视频会议

平台；打造全校远程办公的统一平台，开发疫情信息填报系统，

实现全体学生一键填报，高效便捷，提升了数据精准度；实现电

子邮件的云端运行，首次为学生提供邮件服务，扩大远程教学支

持手段。

二是苦练内功，不断完善线下管理服务。全体教职工于 2 月

21 日进入正常工作状态；严控各区域人员密度，午餐以盒饭方式

供应，各部门分批取餐到办公室用餐；建立总值班室一站式办公

服务；学校各部门在做好疫情防控的同时，兼用网上办公、居家

办公、错峰上班等方式，确保教学科研等各项工作正常运转。

（签发：程杉）

报：中华全国总工会办公厅、教育部办公厅

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