姜颖，教授。党的十九大代表，享受国务院特殊津贴专家。北京市第六届高等院校教学名师。国家社科基金同行评议专家。兼任中国社会法学研究会副会长、中国社会法学研究会劳动法学分会常务副会长兼秘书长，北京市劳动和社会保障法学会副会长，中华全国总工会法律顾问委员会委员，中组部、司法部、人力资源社会保障部特聘专家，中国劳动和社会保障科学研究院特约研究员，北京市海淀区人民法院专家咨询委员会委员等。
长期致力于劳动法和工会法教学与研究。主讲的《劳动法》课程被评为北京市高校精品课程，编写的《劳动争议处理教程》获得北京市高校精品教材。出版《劳动法学》、《劳动合同法论》等多部教材和专著，发表学术论文七十余篇，并获得多项奖励。主讲的劳动法培训课程被评为中组部“全国干部教育培训好课程”。连续多年被评为学校“十佳教师”、工会干部培训优秀教师。近年主持和参与数十项国家和省部级关于劳动法和工会法的课题研究。受立法机关邀请，参与了《工会法》、《劳动合同法》等多部劳动法律法规的立法论证工作。

主要学术论文
“劳动合同形式探析”，载《中国劳动关系学院学报》2006年第1期；
“论工会在劳动合同制度中的作用”，载《中国劳动关系学院学报》2006第3期；
“劳动合同违约金存在的问题及立法构想”，载《法律适用》2006年第6期；
“劳动合同试用期存在的问题及立法建议”，载《中国人力资源开发》2006年第7期；
“劳动合同期限的立法探讨”， 载《法学杂志》2006年第5期；
“中国三方机制的建立、发展和完善” 载《工资与社会保障》（日本）2003年第10期；
“中国大陆市场化进程中劳资冲突及其治理”，载《中政大学劳动学刊》（台湾）2006第1期；
“劳动合同法的实施对我国劳动关系的影响”（合作，第二）载《新视野》2008年第1期；
“无固定期限劳动合同立法完善之探讨”，（独立）载《中国劳动关系学院学报》2008第4期；
“无固定期限合同被误读的法律分析”，载《人民司法》2009年第4期；
“劳动法学科的定位和发展”（合作，第一），载《中国劳动关系学院学报》2011年第1期；
“论劳务派遣中劳动者权益保障”（合作，第一），载《国家行政学院学报》2011年第4期；
“从用工荒透视农民工权益保护”，（独立）载《中国行政管理》2011年第3期；
“论旅游权与劳动者休息权、休假权的关系”（合作，第一），载《北京第二外国语大学学报》2012年第1期；
“就业歧视救济路径探析”（合作，第一），载《中国劳动关系学院学报》2012年第1期；
“试论比例原则在劳动合同解除中的应用”（合作，第一），载《河北法学》2012年第8期。
“我国重大集体劳动争议现状及处理机制分析” （合作，第二），载《北京行政学院学报》2013年第4期。
“依法治国与工会法治化建设”，（独立）载《工会理论研究》2015.6
“劳动者对企业并购的集体参与研究”，（第一作者）载《中国人力资源开发》2014.6，人大报刊复印资料《劳动经济与劳动关系》2014.9全文转载

承担的主要学术研究课题
主持北京市人文社科基金课题《北京法院劳动审判制度改革研究》（2016年）；
主持北京市人文社科基金课题《集体争议法律制度研究》（2011年）；
主持司法部课题《劳动合同法实施效果的实证研究》（2009年）；
主持中华全国总工会课题《劳动合同法实施状况研究》（2017年）；
主持中华全国总工会课题《工会依法维权法律体系研究》（2008年）；
主持中华全国总工会课题 市场经济国家关于罢工的规定和做法 （2012年）；
主持中华全国总工会课题《劳务派遣中工会维权机制研究》（2008年）；
主持中国劳动关系学院重点课题《劳动合同法政府干预的边界》（2010年）；
参与人力资源和社会保障部重大课题《重大集体劳动争议协调调解机制建设》（2012年）；
参加国家社科基金项目《中国劳动关系状况研究》 （2009年）。
主持中华全国总工会课题《非公企业民主管理制度研究》（2014年）
主持北京市总工会《工会法实施办法修改》（2014年）
主持中华全国总工会课题《劳动争议处理裁审体制研究》（2015）
主持教育部和北京市劳动法特色专业建设点项目（2007,2008）
主持教育部法学专业建设与改革项目（2014年）

获得的主要学术研究表彰/奖励
教材《劳动争议处理教程》（独立）获得北京市高等院校21世纪精品教材，中国劳动法学研究会优秀科研成果评选优秀教材奖。
论文《三方协调机制在中国的建立和发展》（独立），获得中国劳动法研究会首届科研成果评选优秀论文二等奖，中国劳动关系学院第七届优秀论文三等奖。
论文《劳动关系三方协调机制的实践和探索》（独立），获得北京市劳动法和社会保障法学会第一届优秀科研成果评选优秀论文一等奖。
论文《市场化进程中的劳动争议和劳工群体性事件分析》（合作）中国劳动关系学院第八届优秀论文三等奖。
专著《劳动合同法论》（独立），获得中国劳动关系学院第九届优秀科研成果（著作类）二等奖。
论文《论劳务派遣中劳动者权益保障》（合作），获得中国劳动关系学院第十一届优秀科研成果（论文类）二等奖。

近年参与立法和社会活动
近年来，受立法机关的邀请，参与了《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等多部劳动法律法规的立法论证工作。曾多次受邀前往欧洲、亚洲等国家讲学和访 问。受聘担任多家媒体特约评论员，曾多次接受中央电视台、中央人民广播电台、北京人民广播电台、《中国日报》、《法制日报》、《中国青年报》、《中国劳动保障报》、《工人日报》等媒体采访，并为众多企业和机构提供劳动法律咨询和培训，为诸多劳动者提供法律援助。“论企业并购时劳动关系的存续”，（第二作者）载《中国劳动》2014.6