杨欣 教授

 

 

 

出生日期     1971年4月4日

学   位      法学博士、博士后

职   称      教授

社会兼职     中国法学会行政法学研究会理事;北京社会科学协会理事;北京劳动与社会保障法学会理事

毕业院校                                       

2007.5~2009.5,清华大学公共管理学院博士后流动站,管理科学与工程博士后;

2003.9~2006.7,中国政法大学法学院,宪法学与行政法学专业,法学博士

讲授课程                                         

主讲课程:《宪法学》、《行政法学》、《外国宪法学》、《国家赔偿法》

其中,宪法学已建设成为学院精品课。

研究方向                                        

行政法、宪法、公共行政改革、劳动法

科研成果                                          

专著:

《民营化的行政法研究》,知识产权出版社2008年版;

《公共服务合同外包中的政府责任》,光明日报出版社2012年版

《行政补偿制度的理论与实践》,中国法制出版社2011年版。

在核心期刊发表的论文:

  1. 论行政合同与民事合同的区分标准.行政法学研究.2004(3).法律中文核心期刊,CSSCI.
  2. 行政合同诉讼研究.诉讼法学研究,2004,第七卷(与薛刚凌教授合著),CSSCI.
  3. 论行政诉讼变更判决的理论基础与适用.法律适用. 2005(6).核心期刊,CSSCI。
  4. 论违反行政程序的法律责任.国家行政学院学报.2005(3).核心期刊,CSSCI.
  5. 论政府职能合同外包中的公法约束.法学坛论.2007(5). CSSCI.
  6. 国家.社.会.市场-论中国政府职能转移的框架. 经济体制改革,2008(1),CSSCI.
  7. 论美、英司法审查受案标准的演进及对我国启示-以私人承担公共职能为考察对象.行政法学研究,2008(1). CSSCI
  8. 论英国地方政府法下中央对地方管制路径的演进. 国际论坛, 2008(4), CSSCI.
  9. 论我国决策与执行适度分离的模式选择. 改革与战略, 2008(12)。
  10. 论经合组织国家管制改革的新发展.开放导报.2008(4).CSSCI.
  11. 下级地方政府参与上级政府行政决策的意见表达.理论学刊,2010(6). CSSCI.人大报刊复印资料《公共行政》2011年第2期全文转载。
  12. 公用服务外包中政府责任的省思与公法适用.中国行政管理,2010(6). CSSCI.
  13. 决策与执行分离模式的行政认同度调查分析.国家行政学院学报,2010(4). CSSCI.
  14. 论工会会员权利的法律救济路径.中国劳动关系学院学报,2010(4).
  15. 户口政策与农民工安居的关联性调查.中国劳动关系学院学报,2010(5).(第二作者)
  16. 德国社会救济金计算机制中的宪法监督.德国研究,2011(3). CSSCI.
  17. 美国最低工资与生活工资制度比较.中国劳动关系学院学报,2011(4).
  18. 论民营化与公共化的公法统合及条件.河北法学,2011(1).
  19. 析美国生活工资制度.人力资源开发,2011(4).
  20. 论劳务派遣中劳动者权益保护.国家行政学院学报,2011(2). CSSCI.
  21. 美国最低工资制度的发展及启示.改革与战略,2012(3).
  22. 缘何失保护——建筑业劳动关系法律规制检讨.中国人力资源开发,2012(4)
  23. 分类改革后事业单位的公法回归与制度设计.理论学刊,2012(3).
  24. 集体劳动争议处理法律调整模式选择——以利益争议为切入.广东行政学院学报,2012(6)
  25. 集体劳动争议处理法制模式及其选择——以利益争议为切入,人大报刊《工会工作》2013,(2)。
  26. 我国当前重大集体劳动争议现状及处理机制分析——以G省的调研数据为据,北京行政学院学报,2013(4)。
  27. 论我国行政诉讼构造:主观诉讼抑或客观诉讼,行政法学研究,2013(4)。
  28. 我国行政法实施的路径依赖探析,河北法学,2014(3)。
  29. 日本集体劳动争议处理的法律与政策探析,中国劳动关系学院学报,2014(1)。
  30. 我国劳动合同变更法律规制路径检讨——从一则典型调岗争议案件谈起,中国劳动,2015(8)。
  31. 英国劳动法中的推定解雇制度及对我国劳动法律的启示,中国人力资源开发,2015(7期)。
  32. 从“法律赋权”到“法律赋能”:突破一线工人劳动收入偏低的制度困局,中国劳动关系学院学报,2015(1)。
  33. 转型后的英国雇佣裁判所制度——以苏格兰雇佣裁判所的考察为切入中国劳动关系学院学报2015(4)。
  34. 转型后的英国裁判所——中国行政诉讼的新镜像?,载中国政法大学学报,2016年第6期。

 

主持的课题:

  1. 2016年,国家邮政局委托课题“寄递企业协议服务安全管理制度研究”,结 项;
  2. 2015年,国家邮政局委托课题“寄递实名制支撑方案项目研究”,结项;
  3. 2014年,中国劳动关系学院院级一般课题“最低工资制度立法比较研究”,已结题。
  4. 2013年,中国劳动关系学院院级一般课题“政府购买中的劳动法问题研究”,结题。
  5. 2009年,教育部社会人文社会科学研究一般项目:“公共服务合同外包中的政府责任研究”(法学类),将于2011年结题;
  6. 2008年,中国博士后基金面上项目:“公共服务合同外包研究——基于合同治理的视角”(法学类),已结题。

 

科研获奖情况:

1.2008年《论我国事业单位存在的表象问题与本源问题》一文获中国法学会2008年度行政法学优秀论文三等奖

2.2011年《公共服务外包中政府责任的省思与公法适用》一文获院级优秀科研成果论文类三等奖。

3.2013年中国劳动关系学院科研优秀先进个人

4.2014年中国工会学会优秀论文二等奖

5.2015年北京劳动和社会保障法学会优秀论文二等奖