丁皖婧，1989年5月生，河南安阳人。中国劳动关系学院法学院教师，主讲课程：民事诉讼法、外国劳动法等。

教育背景

§ 2008.09—2012.07   中国劳动关系学院法学院                         法学学士

§ 2012.09—2016.07   中国政法大学比较法学研究院（中德）         比较法学硕士

§ 2014.10—2015.10   德国科隆大学法学院                                LL.M

§ 2016.09—2019.07   中国政法大学司法文明协同创新中心           诉讼法学博士

§ 2017.09—2018.09   美国伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校法学院          访问学者

发表论文

§ “对日劳务派遣纠纷中如何运用国际私法维权”，载《聚焦当代中国社会劳动热点问题（2012-2013）》，中国工人出版社2013。

§ “Diskriminierung wegen des Alters bei der Einstellung, 载《法治与劳动法治探索—中国劳动关系学院法学院30周年纪念文集》，法律出版社2016。

§ “反就业年龄歧视制度研究——以德国反就业年龄歧视的法律规制为启示”，载《法大研究生》2018年第2辑。

§ “标准的制定”，载《中国质量报》2018年3月22日第四版。

发表译文

§ “吉尔默与州际约翰逊公司案”，载《人民法院案例选》2018年第8辑。

校对译著

§ [德] 雷蒙德·瓦尔德曼，沈建峰译，《德国劳动法》，法律出版社2014。

参与课题

§ 国家社会科学基金一般项目（法学），“标准的私法效力研究”（2019）

§ 人力资源和社会保障部课题，“劳动争议调解仲裁法实施现状研究”（2017）

§ 人力资源和社会保障部课题，“乡镇街道劳动争议调解制度研究”（2016）

§ 国家标准化管理委员会课题，“国外最新标准化法与统计分析”（2016）

工作语言

§ 英语：CET-4, CET-6, CET-SET（A），TOFEL

§ 德语：C1（TestDaF）