李静，法学博士，哈佛大学高级访问学者，中国劳动关系学院法学院讲师，中国社会保障学会理事，中国社会法学会理事。

学术论文代表作：

1、“论残障人信息无障碍权：数字时代下的理论重构”，《中外法学》2023年第3期。

2、“民法典对残疾人社会融合的规范与促进”，《人口与发展》2022年第2期。

3、“无障碍视角下的残障人司法保护研究”，《残疾人研究》2023年第2期。

4、“建设无障碍环境，促进特定群体就业”，《工人日报》2023年7月24日版。

5、“过错解雇的规范与限制—以两个严重为重点”，《法治论坛》，2022年第3辑。

6、“危机中的制度空间：重大疫情期间劳动关系的特殊调整研究”，《中国人力资源开发》，2020年第5期。

7、Labour Relations and Labour Law in Shared Economy，SOCIAL SECURICTY OUYSIDE THE REALM OF THE EMPLOYMENT CONTRACT，05.2019.

8、“我国实习生‘工伤’的法律规制”，《2018年全国工伤保险优秀学术论文集》

9、“在‘劳动三权’上强化对劳动者权益的保护”，《中国审判》2017年第15期。

10、“《劳动合同法》的立法博弈与择决”，《湖南师范大学社会科学学报》2017年7月。

专著：

1、主编《初次就业不迷“盲”—和谐劳动关系导读》，机械工业出版社2020年1月版。

2、主编《劳动合同解除权研究》，当代中国出版社2023年8月版。

学术项目：

主持人，2022年度国家社会科学基金青年项目“我国残障人信息无障碍权的法制保障研究”（2022-2025）

参与人，中国法学会项目“社会保险信托基金法研究”（2013-2015）

参与人，国务院重大课题“全面推进依法治国背景下残疾人保障机制研究”（2015-2016）

主持人，中国法学会课题“《劳动合同法》实施状况实证研究”（2016至2019）

主要研究劳动法与社会保障法，残障人权益保护。