10月30日至31日，由中国人民大学法学院、中国人民大学劳动法和社会保障法研究所共同主办，巴黎第一大学、里昂第二大学、法国劳动法学会、法语世界大学联盟协办的劳动法和社会保障法高峰论坛——“全球化下的个人劳动关系调整：劳动合同法国际研讨会”在中国人民大学法学院明德楼601国际报告厅举行。

来自中国、法国、澳大利亚、柬埔寨等国的专家、学者以及司法界、律师界的人士围绕着劳动合同（劳动关系）界定、劳动合同的解除和劳动合同的履行、劳动合同的种类及其立法选择、劳务派遣的法律问题、劳动合同法实施效果评价五大议题展开了为期一天半的讨论。

法学系姜颖教授以“对劳务派遣‘繁荣’发展的法律规制”为题作主题发言，对《劳动合同法》实施后的劳务派遣的发展状况发表了看法。她认为，劳动合同法颁布后，劳务派遣情况加剧。其原因既有法律本身的问题，也有用人单位规避法律、一些政府官员思想认识存在偏差以及我国经济发展模式本身的问题。在分析了规范劳务派遣的重要性后，她建议我国尽快出台单行法规规范劳务派遣制度。法学系多名教师参加了此次研讨会。