2014年3月15日，姜颖教授应邀参加中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会2014年年会暨学术研讨会。来自全国十几所高校的专家学者共五十余人参加了会议，我国著名劳动经济学专家、中国人民大学赵履宽教授到会致辞。

随着我国市场经济的发展和劳动关系的变化，劳动者权益保护状况受到社会广泛关注，劳动者工作时间长，加班频繁，发生工伤甚至过劳死的现象时有发生。因此，适度劳动成为近年来我国劳动学界关注的领域和课题。中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会也正是在这一背景下成立。学会汇集了劳动经济学、劳动法学、劳动社会学、劳动安全学、人力资源管理、医学、人体工程学等各方面的专家学者，从不同的角度探讨适度劳动的问题，以促进劳动者权益保护、劳动关系和经济、社会的协调发展。

在研讨会上，姜颖教授以“适度劳动的法律基础与法律保障”为题做了大会发言，从法理和法律制度的角度分析了适度劳动的法律基础，并梳理了我国现行劳动法对适度劳动的保障制度及存在的问题，认为今后应以适度劳动的视角加强劳动法律的落实和完善。