2014年4月3日，由中国劳动关系学院法学系主办的“企业关闭重组中劳动争议处理法律适用问题研讨会”在中工大厦举行。来自中国人民大学、清华大学、中国政法大学、首都经济贸易大学、北京联合大学、北京物资学院和中国劳动关系学院等高校的学者和来自政府、工会、实务等各界共40余名嘉宾参加了本次研讨会。中国劳动关系学院副院长沈琴琴教授参加了会议并发表了热情洋溢的致辞，她代表学院对各位嘉宾的到来表示欢迎，认为此次会议的召开回应了我国经济发展和劳动关系现实的需求，并希望会议能够对企业关闭重组中劳动者权益保障作出积极的贡献。会议由法学系主任姜颖教授主持。

中国人民大学劳动人事学院常凯教授做了“企业关闭引发劳动争议的现状”的主题报告，他在报告中结合常德沃尔玛事件分析了企业关闭对劳动关系的影响。中华全国总工会工运研究所劳动关系与法规研究室副研究员王亚非做了“企业重组引发劳动争议的现状”的主题报告，他结合广州东莞市企业重组实践调研报告，介绍了在企业重组过程中涉及劳动者权益存在的主要问题及相关劳动争议的突出特点。两位发言人的报告引发了与会人员的积极提问和热烈讨论。会议围绕企业关闭重组中劳动争议处理的现行法律适用及存在的问题，以及解决问题的对策建议等议题展开研讨。大家一致认为，在经济结构调整和市场竞争加剧的背景下，未来企业关闭重组的现象不仅不可避免甚至会加速进行，劳动关系及劳动者权益必然受到较大的冲击和影响，而我国现行法律对此规定不甚明确，呼吁立法机关应及时解释、修订和完善法律。

本次研讨会对于推动社会关注劳动者权益和扩大我院社会影响有积极的意义。我院法学系、劳动关系系、工会学院等十余位教师参加了研讨会。