中国人力资源开发研究会劳动关系分会第七届年会暨学术研讨会于2014年10月25-26日在首都经济贸易大学隆重举行。本次年会由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办，首都经济贸易大学劳动经济学院承办。来自全国各地劳动关系研究领域的专家、学者，以及来自我国台湾地区的代表共270多人参加了本次会议。本次年会以“经济结构调整与劳动关系规制”为主题，以大会主题发言和分论坛相结合的形式，围绕“雇佣关系：理论、实践与教学”、“集体谈判与劳动争议处理”、“集体劳动关系与工会研究”以及“经济转型与个别劳动关系治理”等议题展开了热烈的讨论。

我系教师姜颖教授和肖竹副教授参加了此次年会。在第二分论坛“集体谈判与劳动争议处理”中，姜颖教授做了“中国劳动争议处理的现状及面临的问题”的发言，并主持了该分论坛的讨论；肖竹副教授做了“论政府在应对群体性劳动争议中的角色与责任”的发言，并代表该分论坛就该论文向大会做了发言。本次年会也对该学会的组织机构人员进行了改选，姜颖教授当选为学会常务理事，杨欣教授、肖竹副教授、沈建峰副教授当选为理事。