2015年5月23日，姜颖教授应邀参加在山东工商学院举办的中国人力资源研究会适度劳动分会2015年年会。本次研讨议以“新常态下的中国职场：劳动者职业压力与健康”为主题，来自全国各地二十余所院校、的专家、学者共四十余人参加了会议。

近年来，过度劳动即过劳的现象比较普遍，甚至由过劳引发“过劳死”也时有发生。过劳问题不仅涉及职工权益，更涉及民族素质提高和经济持续健康发展。适度劳动研究分会致力于从多方面研究适度劳动的问题，力求寻求适度劳动的合理标准和依据，促进社会各方对适度劳动的认识，推动法律对过度劳动的遏制。姜颖教授在会议上以“我国劳动标准立法与适度劳动”为题做了发言，她阐述了劳动标准与适度劳动的关系，分析了我国劳动标准立法存在的问题，特别是由于现有的劳动标准并没有得到很好的落实，导致过劳现象普遍，呼吁今后应当加快、完善劳动标准立法，加强劳动监督执法、工会及社会各方监督，并引导职工珍视健康，勇于抵制过劳。

会上多名学者从经济学、法学、医学、心理学、人体工程学等多学科角度探讨过度劳动和适度劳动的问题，并介绍了其他国家特别是日本、韩国在过劳问题上的发展和法律规定。学者的发言和观点引起与会者的共鸣和热烈讨论。