2018年11月8日晚，中国劳动关系学院法学院在校本部阶三教室，成功举办了劳动法前沿论坛——“劳动基准法的发展与完善：域外经验”。论坛邀请台湾大学法律学院徐婉宁副教授、日本劳动政策研究机构仲琦研究员作为主讲人，中国社会法学研究会副会长、中国社科院法学所谢增毅研究员，法学所王天玉副研究员担任与谈人。中国劳动关系学院党委常委、法学院院长姜颖教授、法学院副院长沈建峰副教授、李文沛教授，以及法学院其他教师、法学院本科三、四年级同学、学院劳模班成员，以及法学院毕业校友近150人参加了此次论坛。

    论坛由法学院副院长沈建峰副教授主持。仲琦研究员首先以“日本劳动市场规制的新动向”为题进行了主旨演讲。仲琦研究员介绍了日本劳动市场的分类以及劳动市场政策，特别是讨论了具有鲜明特色的内部劳动市场与外部劳动市场；重点梳理了劳动市场政策的历史沿革，对不同历史时期和经济形势之下，日本劳动市场政策变动和法规制的回应进行了详细的介绍和解释。徐婉宁副教授接着以“台湾地区劳动基准法新修正之工时制评析”为题进行演讲。她首先介绍了“劳基法”修改所涉“一例一休”问题在台湾地区社会引起的极大争议,以及此次“劳基法”工时制度修改的大体情况；接着就“特别休假”、延长工时与例假、休息日工作，变形工时制、轮班工时制、责任制工时等具体工时规制的修改和实施状况进行了详细的解释与评价。

    在与谈环节，谢增毅、王天玉研究员对两位主讲人的报告均给予了充分的肯定和高度的评价，并从制度比较、借鉴与反思的视角，结合二位主讲人的报告对我国相关制度的完善和理论研究的发展提出了思考。之后，演讲和与谈嘉宾与在场教师和学生进行了热烈互动，最后由法学院副院长李文沛教授对本次论坛进行了总结。

    “劳动法前沿论坛”是法学院主办的常规性特色学术活动，此次论坛主题契合我国劳动基准法制度建设与理论研究的热点，与会嘉宾、参会教师与学生均表示受益匪浅。法学院今后也将继续加大对该论坛的主办力度，不断开阔教师和学生的学术研究视野，提升学术研究氛围。