为更好的完成人力资源和社会保障部委托课题以及北京市社科基金课题，发现劳动人事争议处理实践中的新经验、新问题，中国劳动关系学院法学院姜颖教授、沈建峰教授、陈成博士、丁皖婧博士一行于2019年8月5日至7日，在天津市就劳动人事争议处理中的相关问题开展课题调研。

    调研组先后在天津市人力资源和社会保障局、滨海新区人力资源和社会保障局、天津生态城人力资源和社会保障局召开座谈会，并实地走访了天津市劳动人事争议仲裁院、天津市共融劳动争议调解中心、顺丰速运天津有限公司、中新天津生态城劳动人事争议调解中心、爱信车身零部件公司、天津经济技术开发区劳动人事争议调解中心等机构。在座谈、走访过程中，调研组详细考察了相关地区劳动人事争议处理的成效、经验和问题，了解了当地劳动人事争议调解机构设置、人员配比、效能建设等基本情况，并就调解体制完善、调解员发展保障、调裁衔接、社会第三方调解组织设置等问题与实务部门同志进行了深入探讨。

 
    在课题调研的之余，课题组还向相关单位了解了我院学生在天津就业的情况，听取了相关单位对我院人才培养质量的评价。同时还与相关实务部门就进一步开展产学研结合育人进行了初步的交流和磋商。

    此次课题调研目标明确、内容丰富、安排紧凑、收获颇丰。调研组多层次、多方面考察了天津市劳动人事争议处理的实际情况，为相关课题研究深入开展获取了第一手资料，同时也宣传了我校及法学院，就育人合作形成了初步意向。调研、交流取得了良好效果。