2022年5月17日晚，由中国劳动关系学院法学院、党总支、教务处和北京市总工会法律服务中心联合主办，中华全国总工会法律工作部支持举办，北京市兰台律师事务所协办的劳动教育月特别活动——劳模法律大讲堂（二）暨法学前沿论坛（十七）“复杂问题如何拆解”专题讲座通过腾讯会议在线上开展。本次讲座由“全国五一劳动奖章”获得者、西南财经大学二级教授、博士生导师、国家级教学名师、中国银行法研究会副会长高晋康教授主讲。西南民族大学法学院副院长贺玲教授、中国劳动关系学院法学院院长、中央财经大学博士生导师沈建峰教授以及法学院张冬梅副教授担任与谈人，法学院执行院长肖竹教授主持了本次讲座。来自西南财经大学、西南民族大学和中国劳动关系学院的师生以及我院校友的100余人参加了本次线上讲座。

高晋康教授首先从明确问题、拆分问题、解决方案和检查总结四个方面为大家阐释了拆解复杂问题的步骤。高教授指出，拆解复杂问题首先要通过循证的方法明确问题的本质、想要达到的目标以及约束条件。在明确问题的基础上，高教授指出可以通过MECE法则、公式化和逻辑树等多种方法将问题定义到“元问题”。只有将复杂问题拆解为可以具体执行的问题，才能够进一步制定解决问题的方案。高教授特别强调，仅仅解决问题还不够，不断地复盘和检查总结才能够使复杂的问题真正得以解决。

随后，高教授提出，拆解问题的每个步骤都离不开对信息的甄别，这是成功解决复杂问题的密钥。他指出，甄别信息应当形成以信息对称、比较优势和优势递进为要素的“外挂大脑”套路，借助信息充分有比较优势的人或“载体”来解决问题。

在与谈环节，西南民族大学法学院副院长贺玲教授认为，为了完成复杂问题的拆解需要对信息进行甄别，这不仅是一个关于思维和方法论的问题，同时也是解锁未来工作、学习和生活的密码。随后，法学院院长沈建峰教授从教学和科研工作的经验出发，认为只有抓住问题的本质进而对问题进行拆分，才能够真正解决问题。在信息化时代，通过“外挂大脑”的方式整合既有的信息资源，借助团队的工作才能提升解决问题的成效。法学院张冬梅副教授认为，在拆解复杂问题时需要首先对问题进行分类，注重总结和检查，这是一种具有普适性的问题解决方法。

在提问交流环节，高教授对老师和同学们提出的关于问题的分类、未来职业规划、如何阅读经典书目等问题进行了耐心的解答。

最后，法学院执行院长肖竹教授对本次讲座进行了总结。她再次向高教授表达了谢意，同时也衷心希望两位校外嘉宾能亲临我院，不仅在学术研究方面为我们传道授业解惑，也能够在法学院的学科建设和人才培养上给予指导。讲座在热烈的氛围中圆满结束。