1.负责制定年度进人计划，并做好选拔应届毕业生、人才引进、调入人员及留学回国人员的录用工作；
2.负责办理各类人员的引进、调配、招聘、录用、转正、借用、辞职、辞退等手续；
3.负责学校校聘人员职员职级制日常管理及提拔晋升工作；
3.负责临聘、派遣人员的日常管理，并协助学校或派遣公司进行劳动争议处理等工作；
4.负责全校科级及以下教职工的年度考核工作；
5.负责办理教职工退休、延退、反聘等审批手续；
6.负责学校集体户教职工户籍管理工作；
7.完成领导交办的其他工作。
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