各院、部、处，电教中心：
        为进一步加强学校师资队伍建设，实施人才强校战略，现就报送2020年度培训需求计划的有关事宜通知如下：
        一、 计划报送要求
        1.各部门应根据学校师资队伍建设规划，结合本部门人员状况、学科建设、专业建设、人才培养目标及教师发展要求等实际情况，上报2020年度本部门教职工培训需求计划。
        2.人事处根据学校师资队伍建设情况，对部门申报的计划提出审批意见，报学校党委常委会审定后形成2020年培训计划，培训经费由学校支持。未列入年度培训计划的教职工，原则上不支持当年度的进修培训，培训成果不予认可，学校不予兑现相关待遇。如属上级临时安排的公派项目或其他特殊情况，需由相关部门提出申请。
        二、培训类别
        （一）教职工个人进修培训
        1.学历（学位）进修；
        2.业务能力提升培训；
        3.职业资格证书培训；
        4.国内外访问学者；
        5.语言类培训。
        （二）部门联合培训
        部门拟开展但由于部门师资力量、资金等不能独立开展，需要学校协助支持的培训项目。
        （三）部门培训需求
        根据部门工作需求，建议学校统一开展的培训项目。
        三、报送程序
        1.请各部门高度重视该项工作，对申请人的条件及进修培训项目的真实性、必要性、有效性进行筛选和审核，认真制定培训计划。
        2.各部门根据培训情况分类别填写培训计划表（详见附件），于12月25日下班前将培训计划表（加盖公章）报至人事处（唯实楼301房间），电子版发送至rsc@culr.edu.cn。
        联系人：郭铁；联系电话：88561716

        附件：1. 2020年教职工个人进修培训计划表
                   2. 2020年部门联合培训计划表
                   3. 2020年部门培训需求计划表

                                                                                                                                                                    人事处
                                                                                                                                                              2019年12月20日