为推动二级学院科研工作的高质量发展，10月28日上午，科研处与我院在致远楼409召开公共管理学院科研工作座谈会。我校党委常委、组织部（统战部）部长闻效仪教授（在线）、科研处处长肖竹教授、副处长黄圆圆、公共管理学院执行院长赵祖平教授、党总支书记赵莹、科研副院长李杏果教授、教学副院长郭振家副教授、党总支副书记张杰以及我院教师参加此次座谈会。会议由我院执行院长赵祖平教授主持。

赵祖平教授首先感谢学校和科研处对公共管理学院科研工作的大力支持。她表示，公共管理学院一直高度重视将公共管理学科与工会、劳动领域相结合，产生了一批具有工会和劳动特色、体现公共管理学科优势的学术成果。未来，学院将更加关注公共管理学一级学科下二级学科的设置和发展，进一步细化公共管理学与工会、劳动领域相结合的特色研究方向，加大资源投入和研究力度，促进学院与学术界、各级工会的更广泛交流和深度合作，产出更多高质量学术成果。

副院长李杏果教授对公共管理学院科研工作进行汇报。她从公共管理学院的科研基本情况、教师的主流研究领域、与工会和劳动相结合的特色研究领域和成果、老师们对科研工作的意见和建议等方面展开。李杏果教授指出，近五年公共管理学院教师主持科研项目62项，其中省部级以上纵向课题13项（国家社科基金项目7项）、横向课题49项；教师出版著作10部，发表学术论文87篇，其中核心期刊论文42篇。教师在公共管理主流领域的研究包括国家治理、公共政策、公共服务、社会组织、劳动力市场、社会保障等。在此基础上，我院教师积极关注工会、劳动领域现实问题，将公共管理学与工会和劳动领域相结合，在劳动政策、工会参与国家治理、工会农民工工作、劳动关系三方协商机制、工会联系引导劳动领域社会组织、区域国别工会研究、工会社会保障、新就业形态劳动者社会保障等特色领域进行研究，完成多项全总权益保障部、产业工会、地方工会委托课题，产出了一批特色研究成果，发挥出了公共管理学院在我校整体学术研究中的特色和优势。最后，李杏果教授对行政管理系、政治学与行政学系、社会保障系三个系教师提出的动态调整科研评价标准、扩大核心期刊目录范围、提高代表作在职称评审中的权重等意见和建议进行汇报。

我校党委常委、组织部（统战部）部长闻效仪教授、科研处处长肖竹教授认真听取汇报，并对公共管理学院所开展的、与工会、劳动相结合的特色研究给予高度评价。肖竹处长指出，公共管理学院在我校学科建设和学术研究中发挥了重要作用，感谢公共管理学院对科研处工作的大力支持。公共管理学院所开展的、与工会、劳动相结合的特色研究有悠久的历史，几代公管人不懈努力，形成了独具公共管理特色的“工会+”、“劳动+”科研成果。肖竹处长对公共管理学院科研工作的未来发展也提出建议，包括在国际劳工标准、区域国别研究等特色研究领域进一步聚焦，强化资源分配和人力分配，产出更多高水平科研成果，不断提升工会、劳动领域研究在公共管理学术界的影响力。此外，肖竹处长对老师们提出的、针对学校科研工作的意见和建议进行回应，并指出，科研处会在认真梳理科研政策的基础上，进一步完善学校科研工作的顶层设计，创新科研管理模式，提供更精准、更高效的科研管理服务，搭建交流平台，促进教师与学界的交流和合作，充分调动教师的科研积极性。

此次科研工作调研座谈会促进了公共管理学院与科研处的交流，增进了科研处对公共管理学院科研工作的了解，为公共管理学院更好支持科研处和学校整体科研工作、实现高质量发展奠定了基础。