在“社会保障人才培养”分论坛上，我院吕茵副教授作了“劳动与社会保障人才培养面临的问题与对策研究——以中国劳动关系学院为例”的报告，她指出中国劳动关系学院劳动与社会保障专业遵循劳动与社会保障学科建设与发展的内在规律，同时，彰显劳动与工会特色，2022年获批国家级一流本科专业建设点，培养层次包括劳动与社会保障专业本科生、第二学士学位学生与公共管理学（劳保方向）和公共管理（劳保方向）研究生，毕业生就业情况良好。由于劳动与社会保障是是一门涉及管理学、社会学、经济学、法学等学科领域知识的交叉型、应用型专业，目前面临课程体系博而不专，学生在体制内（人社/医保/民政）对口岗位就业竞争激烈等问题。下一步，面对人口老龄化、数字治理等新挑战，劳动与社会保障专业将立足中国式现代化全局，紧扣“十五五”时期我国社会保障事业高质量发展需求，优化课程体系，加快数智赋能教学改革，培养服务于国家民生保障战略的社会保障人才。

本次会议开展了中国社会保障学会教学委员会换届选举工作，我院吕茵副教授当选第三届教学委员会委员。这为我院劳动与社会保障专业教师进行教学与学术交流搭建了重要平台，将进一步推动劳动与社会保障学科建设高质量发展。

本次参会对于我院劳动与社会保障专业教师拓宽教学视野与思路、加快推进教育教学数智化转型、促进学术交流提供了契机。未来将依托学会平台持续开展校际教学交流，借鉴国内高校优秀教师的先进教学理念与方式，推进社会保障学科建设与教学改革，进一步提升人才培养质量。