为深入推动由中华全国总工会海员建设工会住建工作部委托开展的课题“工会在建筑业工人技能与新兴就业岗位匹配中的推动机制研究”的实践探索，精准把握智能制造背景下建筑业转型升级对工人技能的新需求及工会组织在其中发挥的关键作用，2025年6月26日至27日，由中华全国总工会海员建设工会住建工作部牵头组织，公共管理学院课题组联合中国国际工程咨询有限公司（中咨公司）组成联合调研组，赴中建科工集团有限公司（以下简称“中建科工”）开展专题调研。公共管理学院执行院长赵祖平教授亲自带队，行政管理系系主任王俊杰、李蹊两位老师共同参与了此次调研活动。

6月26日下午，调研组一行抵达中建钢构智能制造研究院进行实地考察。在研究院负责人的引导下，调研组深入了解了智能制造生产线、数字化管理平台等前沿技术的实际应用。此行重点聚焦于“智能制造背景下新型岗位涌现与现有工人技能之间的匹配问题”，与研究院专家就智能化转型过程中产生的复合型高技能岗位需求、现有技能体系存在的缺口、技能提升路径以及工会在弥合这一缺口、促进技能升级与岗位匹配中可发挥的推动机制等核心议题进行了深入学习和交流，为课题研究获取了关键的一线实践案例。

27日上午，调研组转赴中建科工惠州制造基地，实地参观了具有行业标杆意义的零碳建筑、高效集约的模块化建筑生产车间、高度自动化的智能制造车间以及智慧园区。通过近距离观察绿色建造、智能建造和工业化建造的深度融合实践，调研组直观感受到了建筑行业智能化发展的前沿态势及其对工人知识结构和技能水平提出的革命性新要求，进一步深化了对新兴岗位内涵的理解。

实地调研后，调研组与中建科工相关领导、技术骨干、人力资源负责人及工会代表举行了专题调研座谈会。座谈会上，中建科工详细介绍了企业发展情况、智能建造技术研发与应用成果，并重点分享了企业在推进产业工人队伍建设改革方面的现状、经验与挑战。双方围绕“工会在建筑业工人技能与新兴就业岗位匹配中的推动机制”这一核心课题展开了深入交流和探讨。赵祖平院长在总结发言中指出，此次全总牵头组织的调研收获丰硕，中建科工在智能制造与产改方面的探索为课题组研究工会如何有效促进建筑业工人技能与新兴岗位的精准匹配提供了极具价值的实践样本和深刻启示，为后续研究提炼工会推动机制奠定了坚实的实证基础。

本次调研活动成功搭建了工会组织、学术研究机构与国家高端智库、行业领军企业之间的深度交流平台。通过深入生产研发一线，课题组直接获取了智能制造前沿动态对建筑业工人技能需求变化的第一手资料，清晰识别了技能与岗位匹配的现实缺口，并重点考察了工会在连接工人技能提升与企业新兴岗位需求方面所扮演的角色和面临的挑战。这些宝贵的调研成果将有力支撑课题“工会在建筑业工人技能与新兴就业岗位匹配中的推动机制研究”的深化，为探索工会组织在促进产教融合、服务建筑业高质量发展、助力产业工人实现高质量就业方面提出更具针对性和可操作性的政策建议提供重要依据。