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中国劳动关系学院第七届“崇劳杯”本科生公共管理案例大赛赛前培训会顺利举办

时间:2026-07-27   来源:

为提升本科生公共管理案例写作水平,助力参赛队伍备赛,7月25日下午,公共管理学院召开第七届“崇劳杯”本科生公共管理案例大赛赛前培训会。会议由学院副院长郭振家主持,学院院长李俊清教授、第八届中国研究生公共管理案例大赛获奖选手胡浩燕、第九届中国研究生公共管理案例大赛优秀奖获得者张新杰分别进行了精彩的经验分享。全校22支参赛队伍线上参加了此次培训会。

会议伊始,郭振家副院长指出公共管理学院历来重视案例大赛,因此全面细致筹划了此次赛前培训会。他介绍了本次培训三位主讲人将分别从案例核心逻辑、备赛实操经验、选题策略等维度展开讲解,希望同学们认真学习,能够从中受益。

李俊清院长首先阐释案例教学在公共管理学科中的重要价值,指出公共管理兼具实践性,案例教学可联结理论与实践。针对案例撰写,李俊清院长提出三点核心要求:一是紧扣教学目标,兼顾故事性与理论内涵;二是选题要选取热点性、冲突性、创新性问题,具备典型性与长期参考价值;三是构建包容性开放式结构,避免单一结论,预留多维度思考空间。

胡浩燕结合参赛经历,围绕筹备、调研、写作、决赛四个阶段分享实战经验。她建议合理搭配队员、主动请教导师同时充分做好前期预研,实地深入调研并及时整理资料、抓紧撰写初稿。她提醒案例内容须务求真实,杜绝理论与案例相互割裂,应依托适配理论搭建分析框架,反复打磨文稿;决赛提前预设提问,择优上场答辩,规避问答环节的自证陷阱。

张新杰围绕案例大赛选题策略展开分享,提出优质选题应当满足研究真问题、小切口、深内涵、强时效、可研究五项标准,并划定适宜研究的热点方向。他结合新民村转型获奖案例,讲解从治理实践中提炼理论逻辑,同时梳理国赛选题呈现出新场景、跨学科的发展趋势。他建议参赛团队梳理相关清单评估选题可行性,积极争取各方资源,做好赛程时间规划。

郭振家副院长在总结中强调,本次培训内容全面实用,希望参赛队伍认真消化学习内容,深入实地调研,反复打磨案例,期待后期比赛质量优异的作品,并预祝各参赛队伍在本届大赛中取得佳绩。