中国劳动关系学院公共管理学院第五届“崇劳杯”公共管理案例大赛旨在培养当代大学生分析思考能力、创新能力、实践能力和团队合作精神，大赛从公共管理视角出发，运用公共管理理论进行案例分析，进一步鼓励大学生关注社会、关注现实问题。本届大赛影响广泛，报名阶段最终共有符合条件的团队32支，为往届参赛规模的近三倍，为让同学们对大赛的组织形式和赛制流程有更加深入的了解，同时提升参赛团队的作品质量，7月17日下午，特召开赛前培训会暨经验分享交流会。
针对本次培训会，组委会特邀中国劳动关系学院公共管理学院副院长郭振家做致辞动员，同时邀请21级劳动与社会保障专业邹波强、22级政治学与行政学专业黄明月进行经验分享和答疑讨论，两位同学都曾作为队长带队参加公共管理案例大赛并取得优异成绩。本次培训会由22级学生杨子卓主持，各参赛团队成员及观众共120余名本科生参加培训。
在致辞环节，郭振家老师首先点明公共管理案例大赛的重要性以及学校对此次比赛的重视程度，接着用“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”这句话强调实践的重要性并鼓励同学们要在实践中运用课本知识，在实践中证实课本知识；随后，郭振家老师指出公共管理案例大赛是一个需要团队协作的工作，不仅要重视团队分工配合，还要及时听取指导老师的建议。郭老师还指出本届案例大赛相较于往年会进行赛制完善和流程规范。最后，郭老师鼓励并动员广大参赛团队认真备赛、积极与指导老师沟通。
邹波强同学为大家详细讲解了案例写作的初步学习和探讨方法。首先，他细致地分析了公共管理案例的定义，并分享了多个用于寻找案例的平台。接着，以一个真实且颇具挑战性的案例“南关”北方城市城中村改造为线索，贯穿全程且详细阐述了案例书写的关键要素，他强调，案例的逻辑必须清晰合理，情节跌宕起伏但避免过度玄幻，同时标题与内容要相互呼应，相得益彰。此外，格式和排版也不可忽视，需要与指导老师积极交流以不断完善。最后，邹波强同学总结了公共管理案例的理论和框架，提出了合理的对策建议，并着重强调了案例的原创性和重复率问题，使得同学们对案例写作有了更为全面和深入的认识。
黄明月同学从赛制与大赛流程的角度出发，帮助大家梳理公共管理案例大赛的备赛之路。在初赛阶段，她强调案例正文的写作要在“故事”与“理论”之间找到平衡点，兼具典型性与创新性。在分析报告的撰写过程中，大家需要有针对性地结合相关公共管理理论进行深刻剖析解读，提出切实可行的政策建议和解决方案。黄明月同学还特别指出，初赛阶段应着重把握核心要点、合理分配团队任务、深入实地调研，并充分听取指导教师的宝贵意见，以更好地提升团队文本质量。进入决赛阶段后，应熟悉比赛的各个环节和评分标准，以全面提升自己的综合素养，从而通过本次案例大赛更好地培养个人中高阶能力，为后续学科调研、论文产出等科研工作打好基础。
讲座最后设置了答疑讨论环节，同学们在评论区提出相关问题，两位分享人针对问题一一解答并与同学们进行讨论。此次培训会的顺利举办，不仅有助于同学们加深对公共管理案例大赛的理解，激发同学们参与案例研究的热情，而且为同学们将来从事相关研究打下了基础，对公共管理案例创作有了更为清晰地认识，也吸取了很多宝贵的建议与方法，期待参赛团队能在本次培训会的指导下有更精彩的大赛表现！
