6月30日晚18:30，公共管理学院2025级MPA及公共管理学硕士研究生2025-2026学年第二学期第四次读书分享会在腾讯会议线上举行。本次读书会由郭鹏老师主持。

奥尔森在书中提出长期和平稳定易催生“分利集团”。这类集团通过游说、寻租、设置行业壁垒等方式抢占利益，阻碍技术创新与资源流动，最终拖累国家经济效率。分享环节中，同学们系统梳理全书核心：个体理性难自发形成集体理性，“搭便车”困境普遍，小集团监督与选择性激励是破解集体行动困局的关键；战争、革命等重大动荡虽伴随阵痛，却能打破旧有利益固化格局，为制度革新扫清障碍。大家结合二战后德、日经济复苏与英国“英国病”案例，具象化呈现了利益格局对国家发展的深层影响。

在理论延伸环节，同学们将经典理论对接当下热点，提出大型互联网平台已成为新型“分利集团”。依托算法与数据优势，平台通过大数据杀熟榨取多方利益，还将风险转嫁给外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者。由于劳动者“原子化”、流动性高，维权诉求分散，传统劳动权益保障体系已难以适配新型用工模式。结合满帮集团集体协商案例，大家提出“算法协商+工会介入+立法兜底”的破局思路，主张以制度化力量制衡算法霸权。

郭鹏老师结合“延迟退休”政策、中外工会制度差异等案例，进一步阐释了利益格局对政策落地的约束。她指出，改革难点不在技术设计，而在既有利益结构调整，法国强推延迟退休引发的罢工便是例证。她提醒同学们，研究公共政策不能局限于单一学科，要融合政治学、经济学、历史学等多维度框架，才能穿透表象看清本质。

研讨中，郭鹏老师还分享了奥尔森“流寇与坐寇”“强化市场型政府”等延伸理论，推荐大家阅读奥尔森三部曲及制度经济学相关著作，鼓励大家拓宽知识边界。同时师生也辩证讨论了理论局限性：分利集团并非社会组织唯一形态，国家兴衰受人口、技术等多重因素影响，公共管理研究的核心是避免制度被局部利益俘获，保持制度弹性。

本次读书会在热烈的氛围中落下帷幕。参会同学纷纷表示，此次研讨既加深了对经典理论的理解，也掌握了跨学科分析现实问题的方法。