为深入推进“工会在建筑业工人技能与新兴就业岗位匹配中的推动机制研究”课题的实践探索，进一步掌握在智能建造背景下建筑企业在产业工人队伍建设方面的典型经验、现实问题与创新举措，2025年7月15日至16日，课题组一行赴陕西建工控股集团及其下属企业开展专题调研。在中华全国总工会海员建设工会住建工作部的统筹指导下，本次调研由公共管理学院课题组组织实施。为确保调研工作扎实推进、取得实效，学院执行院长赵祖平教授亲自带队，行政管理系系主任王俊杰、李蹊两位老师全程参与，深入生产一线与管理一线，系统开展实地走访与专题座谈，协同推动课题调研任务高质量开展。

7月15日上午，调研组在陕西建工控股集团总部与企业相关负责人进行了座谈交流。座谈围绕“智能建造背景下产业工人培养模式与发展路径”展开，陕西建工方面介绍了近年来在推动产业工人技能提升、工会组织支持等方面的重点举措与典型做法，并就当前在技能适配、技能人才培养、平台建设等方面面临的现实难题与课题组进行了坦诚深入的交流。

当天下午，调研组前往陕西建工新型建材有限公司进行实地参观与座谈。通过参观绿色建材智能化生产车间和数字化管理平台，调研组直观了解了新型建材领域的工艺流程、岗位分布及新技术对工人能力结构的影响。座谈中，企业代表重点介绍了产业转型过程中对复合型技能工人的新需求，以及如何通过岗前培训、员工激励机制推动一线工人向高素质工匠转变，并就相关政策支持与机制协同提出了具有操作性的建议。

7月16日，调研组赴陕西建工铭铝环保科技有限公司开展调研。该公司作为绿色建造与循环利用领域的代表企业，积极推动绿色低碳理念在建筑材料领域落地转化。调研组详细了解了新岗位、技能更新与内部培训体系建设等情况。座谈中，企业工匠人才与管理骨干结合自身工作实际，提出了在推动传统岗位升级、助力工人技能提升等方面的实践经验与意见建议。

通过本次实地调研，课题组系统了解了陕西建工在建筑产业工人队伍建设方面的实践路径与机制创新，进一步掌握了当前智能建造背景下工人技能提升与岗位匹配之间存在的堵点与痛点问题，也收集到了来自企业一线的真实需求与宝贵建议。此次调研为后续深化课题研究、完善工会推动机制、探索新型工人发展模式提供了坚实的实证支撑与实践样本。课题组将持续跟踪典型企业的制度探索，努力为推动工会在产业工人队伍建设中的职责落实与能力提升贡献高质量研究成果。