4月13日下午，中国劳动关系学院公共管理与人力资源研究中心成立大会暨公共管理前沿论坛在中国劳动关系学院办公楼四楼会议室隆重举行。中共中央党校（国家行政学院）公共管理教研部副主任刘旭涛教授，国家税务总局税收科学研究所付广军研究员，首都经贸大学刘业进教授，北京科技大学唐德龙副教授，以及中国劳动关系学院党委常委、科研处处长兼经济管理系主任燕晓飞，系领导，硕士生导师及教师同学们共同参加了中国劳动关系学院公共管理与人力资源研究中心成立大会。大会由公共管理与人力资源研究中心主任胡晓东教授主持。

大会伊始，由学校党委常委、科研处处长兼经济管理系主任燕晓飞教授代表学校致词。燕教授首先对各位嘉宾和领导的到来表示热烈欢迎，对公共管理与人力资源研究中心的成立表示祝贺！在热烈的掌声中，校外专家刘旭涛教授与燕晓飞教授共同为公共管理与人力资源研究中心揭牌。公共管理系负责人赵祖平教授向校外专家和校内教师颁发中心聘书。

研究中心成立后，举办了公共管理前沿论坛。应邀到场的校内外专家针对我国当前公共管理与人力资源管理中面临的热点、难点、焦点等前沿问题展开讲座。中共中央党校（国家行政学院）刘旭涛教授的讲座“学习贯彻十九大精神 全面实施绩效管理”；国家税务总局付广军研究员的讲座“拉弗曲线的理论及实证分析”；首都经贸大学刘业进教授的讲座“公共部门准入自由改革”；北京科技大学唐德龙副教授的讲座“新公共治理：一个范式？”；中国劳动关系学院胡晓东教授的讲座“公共管理与人力资源研究中心的定位与发展”。讲座结束后，与会专家、学者、学生等结合论坛的相关问题进行深入研讨，最后，公共管理系科研副主任杨思斌教授做了论坛总结发言。

 “公共管理与人力资源研究中心”是中国劳动关系学院的学术研究机构，主要依托公共管理系行政管理教研室，并在劳动与社会保障教研室、政治学与行政学教研室，以及学校各院系相关教师的配合下，与我校“工会和劳动关系”学科背景紧密结合，在政府管理、工会改革、工会人力资源管理等方面，整合教师力量，发挥专业优势，形成突破发展。中心将致力于打造“有传统、有优势、有特色、有成果、有口碑”的学术研究机构，为学校与系部教育事业的发展做出积极努力与更大贡献。

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