2014年1月2日下午，2013-2014-1学期研究生社会实践活动座谈会在办公楼四楼会议室召开。北京市总工会法务办主任张恒顺、北京市海淀区总工会副主席马廷波、FESCO北京外企管理咨询有限公司总经理李熠、北京恒日工程机械有限公司副总监张辉、北京恒日工程机械有限公司人力资源部经理杨文龙、丰台区总工会职工技术交流站主任王烈等实习单位的领导应邀出席本次座谈会。我校刘玉方副院长、各培养院系主任、副主任及研究生实习带队教师也参加了这次座谈会。会议由研究生处李桃处长主持。

座谈会先由各培养院系领导概括说明本学期研究生社会实践活动的实习目标及安排情况，工会学院安排了4名学生在北京市海淀区总工会实习，1名学生在北京市丰台区总工会实习。本学期实习目的主要是立足于地方工会工作实务，以工会组建为切入点，通过实习实践活动使学生全方位了解和掌握地方工会组织开展工作的主要内容、工作流程和基本制度规范。劳动关系系安排了9位学生分别在FESCO、中国移动通信北京分公司、北京恒日工程机械有限公司三家企业实习，实习目标是熟悉企业的劳动合同管理过程、企业劳动规章制度的管理以及了解企业员工管理过程中所涉及的各个流程。两个培养方向的学生均完成了为期三周的专项（岗位）实习。

座谈会第二环节是由实习单位的各位领导总结我校研究生在各实习单位的实习工作内容、研究生的实习表现情况以及实习后的反馈意见，并对以后的研究生实习实践工作提出了建议。马廷波副主席提出，能否在下次实习活动前，培养院系先跟实习单位充分沟通，在确定学生实习目的的同时，也了解实习单位有什么需求，培养院系与实习单位可以确定一些课题，让学生带着课题项目来参加实践活动，这样实习的目的性会强些，并且也能给实习单位提供一些理论上的帮助。

最后，刘玉方副院长对本学期研究生社会实践活动进行了总结，他对实习单位各位领导的支持表达了感谢，同时也肯定了研究生们在社会实践中的表现，并对研究生社会实践工作提了几点建议：一是要求研究生在入学前要有相关的专业背景，入学后的前期或同步的课程学习要跟上，在实习前做好相关的专业知识储备；二是实习计划的精细化设计，在实习前要做好详尽的实习计划并与实习单位做好沟通工作，提高实习的有效性；第三研究生的培养方案可以适时微调，我们要根据学生实际情况、培养方案的要求以及实习单位所能提供的支持这三方面因素来制定实践活动方案，不搞大而全，要做量身定制型的实践方案。

本学期的社会实践工作受到工会学院和劳动关系系的高度重视，积极开展动员、组织、指导工作，使得学生不但在专业知识上有所获得，也加强了对社会的认识，并将理论知识切实应用于实践中去。