师资队伍

　　劳动经济系现有任课教师32人，其中教授4人、副教授11人，具有博士学位26人，博士后6人。本专业教师理论功底扎实，教学经验丰富，多次获得学校“十佳教师”“师德标兵”等荣誉称号；教师科研成果丰硕，近年来发表论文百余篇，主持各级各类课题60余项，多人获学校“科研优秀教师”称号。

　　燕晓飞：教授，博士，中国劳动关系学院党委常委、科研处处长、校学术委员会委员。国家社科基金同行评议专家，北京市高等学校教学名师，中国劳动经济学会常务理事，全国工会学研究会秘书长。从事劳动经济学、教育经济学科研工作，主持参与省部级以上项目十多项，撰写《非正规就业劳动力教育培训研究》《发展经济学》等著作多部，主编出版《中国职工状况研究报告》系列报告。

　　纪韶：教授，博士，中国劳动关系学院经济管理学院院长，国家社科基金、国家自然科学基金同行评议专家、教育部中国博士后基金会评审专家、人力资源和社会保障部专家库成员。全国优秀教师，北京市优秀教师、教学名师。研究领域为劳动力市场理论与政策，主持多项国家级科研项目，成果先后获北京市科研创新人才称号和资助、北京市第11届哲学社会科学优秀成果经济学一等奖、教育部第六届哲学社会科学优秀成果三等奖。

　　谢琦：教授，博士，经济管理学院执行院长。研究方向为中国经济转型与发展、国民收入分配与消费问题。主讲微观经济学、宏观经济学、消费经济学等课程。出版《中国经济增长的结构分析》等专著2部，参编各类著作6部。主持或参与省部级以上项目十多部，在核心期刊发表论文30余篇，其中12篇被CSSCI数据库和人大报刊复印资料收录转载。多次获学校科研优秀教师和先进个人。

　　王明哲：副教授，管理学博士，经济管理学院副院长（主管科研）。研究方向为投资理论和企业管理，主要讲授投资学、证券投资实验、互联网金融、班组建设与管理等课程。近年来，参与国家自然基金1项，主持学院教改项目3项，主持和参与企业委托横向课题多项，著、编著图书近200多万字。

　　张勇，副教授，经济学博士，应用经济学博士后，劳动经济系主任。研究方向为财政转型、劳动力素质等，主要讲授《财政学》《经济博弈论》等。主持国家社科基金项目1项、校级青年项目和中央高校基金各2项；参与省部级以上项目3项。发表学术论文三十多篇，有4篇被CSSCI收录，1篇被人大报刊全文转载。两次获优秀学生科研指导教师；2017-2019年度学校科研优秀教师；四次获学校“教学十佳”称号；2016年获学校第四届教育教学成果三等奖；2015年获北京市教委青年教师社会调查一等奖。

　　柯希嘉，副教授，经济学博士，经济管理学院劳动经济系副主任，实践教学中心主任，中国劳动关系学院中国信息研究中心副主任。研究方向为公司治理，主要讲授《西方经济学》《制度经济学》等课程。2012年学院青年教师基本功大赛三等奖和最佳教案奖，2014年度校级最佳班主任；2016年荣获学校科研优秀奖；2020年获得学校三年科研考核优秀教师。