谢琦

谢琦 

教授，经济学博士，中国劳动关系学院经济管理学院执行院长，校经济学专业学科带头人，校学术委员会委员，中国劳动经济学会理事。研究方向为劳动经济学、中国经济转型与发展研究。讲授微观经济学、宏观经济学、劳动经济学名著选读、当代中国劳动经济专题、经济学说史、消费经济理论与实践等专业核心课程；出版《中国经济增长的结构分析》、《经济增长模式转型背景下劳动者收入结构对消费需求影响的实证研究》等学术专著4部，参编《经济学原理》、《微观经济学》等教材和著作6部。主持教育部人文社科基金项目1项，参加国家社科基金项目1项，参加教育部人文社科基金项目2项，参加陕西省哲学社科基金项目1项，主持或参加中华全国总工会科研项目5项。共计主持和参加各类科研项目20余项。主持和参加各类教改项目10余项。在核心期刊发表论文30余篇，其中12篇论文被CSSCI数据库和人大报刊复印资料全文收录、转载。曾两次荣获学校三年科研考核科研优秀教师奖，四次荣获学校教学乙等津贴奖励，多次荣获校级先进个人。曾荣获首届中国经济增长与就业国际论坛优秀论文奖。参编著作《中国职工状况研究报告》荣获中国劳动关系学院第十五届科研成果评奖著作类一等奖。荣获中国劳动关系学院70周年校庆优秀论文奖和优秀著作奖。两次荣获中国劳动关系学院三年科研考核科研优秀教师奖。中国劳动关系学院第十一届优秀科研成果评奖著作类三等奖。中国劳动关系学院第六届优秀科研成果评奖论文类三等奖。曾指导学生论文获得全国第五届“挑战杯”首都大学生课外学术科技作品竞赛二等奖。三次指导学生论文获得学校学生科研项目一等奖。