【校友访谈】新浪乐居人力资源总监周游

　　周游

　　97届经济管理系校友

　　新浪乐居人力资源总监

　　周游学长，您大学毕业至今已有15年之久了。请问您认为在大学时什么是最重要的？您在中国劳动关系学院的4年时间里最大的收获是什么呢？

　　答：我觉得是学会了一些企业管理的专业知识。我从事企业管理的工作有十几年了，在学校学习的专业知识为我的工作奠定了基础。我在大学期间学的内容比较宽泛，包括市场营销、西方经济学、管理学、法学、社保等知识。大学四年的知识学习结束后，我对自己的工作有了更为清晰的认识。我觉得最大的收获就是能合理安排事情，因为我的精力和资源有限，所以我经常需要清楚地认识到下一步应该做什么。简单的说，就是要清楚自己做事情每一步的意图和方法，这是收获。

　　请问学长，您从2001年大学毕业到现在成为新浪乐居控股有限公司的人力资源总监，这十几年的奋斗过程中，您的心得是什么呢?

　　答：我的心得就是，好人有好报。虽然我具有了专业的知识，但是前提是我必须做一个好人，在此基础上帮助别人。成就别人，成就自己。我从事的是企业管理工作，这份工作就是和人打交道。无论你是一个普通职员还是企业领导者，你都需要与人沟通。而在做企业管理这样的工作时，成为一个好人，及时帮助别人，是必不可少的条件。总之，我认为必须得先学会做人，在学会做事，这是非常重要的。

　　请问学长，你从小到现在遇到的最大困难是什么呢？您又是如何克服的呢？

　　答：人生来都是不完美的，我发现无论什么人，他都会有一些问题。比如说，人有惰性，人不能及时发现自己身上的毛病。我从上大学开始，坚持每天都改变一点点，力争比昨天的自己更好，这样的信念支撑着我走了过来。其实在人生中能被称为困难的情况并不多，最大的挑战就是发现自己的长处和短处，扬长避短。举个例子，就比如说我，我表达能力不是特别好，我一见人多就紧张，所以我就想法子克服这一点。从小到大，我一直觉得最大的困难与挑战就是找准自己的缺陷，然后慢慢克服，争取自己每年都有进步，进而使自己的每一阶段都变得更好。

　　请问学长，您是否有一句座右铭来指引您前进呢？

　　答：我个人比较认同的一句话就是“少壮不努力，老大徒伤悲”。很多人对这句话的理解其实并不深刻，字面意思好像是小时候不努力，老了就会后悔。但其实少壮努力了，老了也可能还是会悲伤和后悔。我们应该辩证地看待这句话的意思，这里的“少”和“老”并不是指年龄，而是指一些阶段。在初级阶段和中级阶段乃至最终阶段，你都要有对未来的清晰认识和目的。拿大一新生来说，“少”就是指他大学入学的那一天，“老”就是他大学毕业那一天。在这四年里边，一定得要有自己的目标，这些可以是考研、等奖学金或是收获一份爱情。可是总有一部分新生进大学时就没有目标，浑浑噩噩的度过大学四年，到最后一事无成。就我自己而言，就是把握好每个阶段的事，清楚该做什么和不该做什么。“少壮不努力，老大徒伤悲”给我的感受是一个人一定要有自己的目标，并且在实现目标的过程中绝对不能动摇，努力了不一定有好结果，但是不努力就一定没有好结果。

　　学长您从2001年毕业来，积累了丰富的工作经验和社会经验。那您对我们经管系已经毕业、正在找工作的校友们，有什么建议呢？

　　答：从个人角度讲，一定要自信。因为我们学校只是一所普通高校，在与国内的985和211名校毕业的学生相比，我们的优势并不突出。但是一定要有自信，能力比文凭更重要。从社会角度来讲，就是要找好自己的定位，能明白自己适合做什么，不适合做什么。也许在初入社会时，你并不清楚自己要从事什么职业。那你就采取“排除法”。举个例子，比如你是工商企业管理专业毕业的，这是与人打交道的行业，那么你就几乎不会去从事机械操作类行业。你也比较清楚自己不喜欢哪项职业，就拿我来举例，保险行业我从事不了。我的专业知识不是这块，我也不喜欢保险之类的工作。我的建议就是——在有自信的前提下，发现自己的优势，可以做什么，不可以做什么，扬长避短。