为进一步提升我校本科毕业论文质量，迎接2025年9月的本科教育教学审核评估，根据近期抽检结果反馈，现就毕业论文工作中存在的突出问题及改进措施通知如下，请各学院高度重视，专人专责，扎实落实。

一、当前主要问题

（一）指导过程形式化

1.开题报告、中期检查中教师意见模板化现象突出，缺乏针对性（如“同意选题”等空泛表述）。

2.存在指导记录时间逻辑混乱问题（如5月指导记录早于3月），部分论文1-5月无有效指导痕迹。

（二）研究质量待提升

1.研究方法过于依赖问卷调查、案例分析等定性方法，量化分析工具使用不足。

2.选题缺乏科研支撑（自拟题目占比高，无科研项目转化选题）。

（三）规范意识需加强

1.文献来源陈旧（部分论文引用文献中5年前文献占比超80%、学位论文的引用过多）。

2.格式问题突出（论文排版不合规、表标题位置错误、跨页无表头等）。

3.部分专业“以实验、实习、工程实践和社会调查等实践工作为基础的毕业论文（设计）比例”低于50%。

二、改进要求及措施

（一）强化过程管理

1.落实责任人

指导教师是毕业论文第一责任人。

各学院需指定1名副院长统筹论文质量工作，每月抽查不少于10%的指导记录。

2.规范指导流程

开题报告需明确研究目标、创新点及可行性分析。

终稿提交前，学生应在系统填写6次以上详细指导记录（需注明时间、地点及具体内容）。

（二）充实参考文献

1.近三年文献占比不低于60%。

2.按照专业性质，外文文献引用数量不少于3篇。

3.学位论文的引用比例不宜过多。

（三）严格格式审查

1.毕业设计应符合对应的格式要求，不得与毕业论文混同。

2.论文格式应参照《中国劳动关系学院本科生论文写作及装订规范》（校教字【2017】5号）。教务处官网“常用下载”有图示版本，也可参照“维普毕业论文（设计）管理系统”中初稿提交后的“格式检测（仅支持WORD版本） 结果”。学生应及时按照标准修改毕业论文格式。

3.学生及教师上传电子签名，以便于论文文本及手册的签字生成（封面及诚信承诺书由“维普毕业论文（设计）管理系统”自动生成）。

4.学生上传“维普毕业论文（设计）管理系统”的稿件应以论文题目命名，不得出现“姓名+最终稿”等命名形式。

三、审核评估准备

各学院需于2025年6月20日前完成以下材料提交：

1.2025届论文电子版（PDF格式，文件命名：学号_姓名_论文题目）

2.指导过程档案（含开题报告、中期检查表、指导记录表）

3.学院自查报告（内容需涵盖改进措施、典型案例、现存问题）