各学院：

为加强本科生毕业论文工作，进一步提高本科生毕业论文（含设计）的质量，调动指导教师和学生做好本科毕业论文工作的积极性，鼓励创新，表彰先进，现就2019届本科生校级优秀毕业论文评审工作安排通知如下：

一、优秀毕业论文推荐

1、推荐名额

各专业按专业人数的10%推荐校级优秀论文名单，经学校评审确定校级优秀论文名单（校级优秀论文占各专业毕业生人数的比例不超过5%）,各专业推荐校级优秀论文名额表见附件1。

2、推荐条件

凡全日制本科应届毕业生，毕业论文成绩为优秀者，经各学院推荐均可参加校级优秀毕业论文评选。具体要求如下：

（1）毕业论文通过专业答辩，成绩优秀且在本专业排名前10%以内；

（2）毕业论文“指导教师评阅成绩”、“评阅教师评阅成绩”和“答辩成绩”均应在90分以上；

（3）毕业论文选题和内容具有较好的现实意义或实用性；

（4）毕业论文能体现学生有比较强的综合运用所学知识分析问题和解决问题的能力；

（5）论文立论正确、论据充分、论述清晰，并具有一定的创新性或独到见解；

（6）论文查重检测结果应在15%以内。

3、推荐材料

（1）本科生毕业论文成绩报表（见附件2）

（2）校级优秀论文推荐学生名单（见附件3）

（3）定稿论文（电子版，含封面、目录、摘要、正文、参考文献、致谢、附录等全部内容的最终装订稿）

以上材料请于6月4日前由学院统一报送教务处。

二、优秀毕业论文评审

1、依据“优中选优”的原则，学校组织专家开展校级优秀论文匿名评审，确定并公示校级优秀论文名单。

2、参照《中国劳动关系学院本科生毕业论文质量评价暂行办法》，按照不超过学校本科毕业生总人数的5%比例确认，确保每个专业至少有1个校级优秀论文名额，但总数不能超过专业毕业生人数的5%。

三、奖励办法

1、学校发文公布获奖结果，并为获奖学生颁发荣誉证书。

2、获奖论文将收录到《中国劳动关系学院优秀毕业论文汇编》中。

四、时间要求

各学院于2019年6月4日前以专业为单位，将优秀毕业论文推荐材料（包括本科生毕业论文成绩报表、校级优秀论文推荐学生名单和定稿论文）发送至教务处（xu20160229@163.com）。

联系人：徐彦泽

联系电话：88561894

 

教务处

2019年5月29日