各院、部：

    中国劳动关系学院2017-2019年教师科研工作量考核即将开始，为了使科研考核工作能有序地进行，现将有关事项通知如下：

1.教师科研工作量考核参照《中国劳动关系学院教师科研工作量考核管理办法》（校科字[2018]9号）执行。

2.参加本次科研工作量考核的教师为截至2019年12月在我校工作满3年的所有教师。

3.本次科研工作量考核同时在科研创新服务平台进行，请各位老师务必将所有信息录入科研管理系统，请各院（部）科研助理及时进行审核，以免影响本次单元考核的进行。

    4.请各位老师严格按照《中国劳动关系学院教师科研工作量考核管理办法》中的分值来确定分数，科研助理和科研院长（主任）应严格审查。

5.一旦发现虚报不实者，将按照《中国劳动关系学院学术道德规范》通报批评。

6.材料报送

请科研助理于2019年12月20日前将下列材料报送科研处。

（1）《中国劳动关系学院教师科研工作量考核科研统计一览表》

（2）《中国劳动关系学院教师科研工作量考核科研统计表》

（3）科研成果、项目、获奖及授权专利等的复印件。

（注：中国知网收录的论文、学校立项的各类科研项目、科研处备案的各级各类项目、学校优秀科研成果获奖作品等只需在《中国劳动关系学院教师科研工作量考核科研统计表》标明详细信息，不需提供证明材料。其他请按要求提交）

7.联系方式：

联系人：高涵  88561728

报送地址：唯实楼315房间

邮箱：kyc@culr.edu.cn

 

附：《中国劳动关系学院教师科研工作量考核科研统计表》

《中国劳动关系学院教师科研工作量考核科研统计一览表》

 

中国劳动关系学院

科研处

2019年11月18日

附件：《附件2：中国劳动关系学院教师科研工作量考核科研统计一览表（科研助理填写）.doc》
附件：《附件1：中国劳动关系学院教师科研工作量考核 科研统计表（个人填写）.doc》