学校各部门：

为了做好2025年第二季度创新案例学理化研究，根据工作安排，现对全总2025年第二季度发布的创新案例开展学理化研究特别委托项目申报工作。具体要求如下。

一、选题范围

围绕全总2025年第二季度发布的38个创新案例（共19个领域，每个领域2个案例）进行选题，主要开展典型个案的学理化研究（详情见附件1、附件2，或查阅“中工网-热点专题-2025年创新案例板块”）。

（一）职工群众思想政治引领建设工程

1.陕西宝鸡市总工会组建百人宣讲团 打造宝鸡工人大思政课“多彩课堂”  

2.中国铁路哈尔滨局集团公司工会创新青年职工思政教育模式

（二）职工群众建功立业、创新创造建设工程

3.江苏徐州市总工会运用“职工之家”APP创新举办跨区域职工职业技能竞赛

4.云南省煤炭电力化工工会推动产业链上非公企业劳动竞赛扩面提质

（三）产业工人队伍建设工程

5.中国商飞工会从技术人才培养各环节着手打造一流产业技术工人队伍

6.新疆众和股份有限公司工会探索走出非公企业产业工人培育新路径

（四）工会维权服务提升建设工程

7.新疆维吾尔自治区总工会调动全疆劳动监察部门力量 限期解决欠薪难题

8.贵州毕节市总工会打造“工会驿站+就业服务”融合模式 构建数字化就业服务新生态

（五）工会数智化建设工程

9.河北省总工会全方位融合“职工之家”APP促进工会工作数智化提效升级

10.甘肃省天水市信息产业工会数字赋能“工会驿站+”打造工会精准服务新模式

（六）工会解决职工群众急难愁盼问题“12351+”专项行动

11.重庆市总工会聚焦提升职工诉求办理质效  创建热线工单处置“响应快、办得好、评价高”工作体系

12.上海金山区总工会全面推行新时代“枫桥经验”工会实践聚力打造法律服务综合体

（七）工会维权服务新就业形态劳动者三年行动

13.上海市总工会推动“饿了么”（上海）形成全国首份平台算法与劳动规则协议

14.河北保定市总工会实施“摸底数建台账促建会”工作法推进建会入会工作

（八）非公企业工会建设三年行动

15.南京经济技术开发区总工会积极盘活现有资源 狠抓工会组织建设

宗申产业集团工会切实发挥工会小组长“前哨”作用

（九）“小三级”工会建设三年行动

17.山东烟台“共享职工之家”赋能“小三级”工会建设

18.湖南永州推动园区企业建会建家全覆盖

（十）涉工法律规定执行监督专项行动

19.黑龙江大兴安岭松岭区总工会开展跨部门监管工作推动“一函两书”释放更大效能

20.安徽淮北市总工会创新“一函两书”工作机制破解基层工会劳动法律监督难题

（十一）农民工、困难职工、女职工等重点群体维权服

21.福建省紫金矿业集团工会创建外派困难职工全方位暖心服务体系

22.黑龙江佳木斯市总工会建立联席会议制度多部门联动保障女职工权益

（十二）劳动关系协商协调工作

23.四川自贡中竞物流有限公司工会创新构建新就业形态劳动关系治理体系

24.浙江宁波宁海县岔路镇高坛园区工会完善职工代表大会制度 激发小微企业民主管理活力

（十三）劳动领域政治安全工作

25.江苏苏州市总工会大力推动信息员队伍建设  织密劳动领域安全稳定防护网

26.四川广元市总工会创新建立川陕甘毗邻地区维护劳动领域政治安全协作机制

（十四）产业工会更好发挥作用工作

27.四川成都市总工会优化制度机制促使产业工会更好发挥作用

28.新疆维吾尔自治区教育工会充分发挥产业劳模工匠和名医名家优势共促“一带一路”建设

（十五）工会外事和港澳台工作

29.黑龙江省总工会依托地缘优势创新开展对俄工会外事工作

30.广东省总工会创新粤港澳工会协同机制助力湾区高质量发展

（十六）选树培育推广先进典型标杆工作

31.中原环保工会整合多工种劳模工匠创新工作室集群优势  推动企业技术创新发展

32.福建厦门市总工会创新培育机制推进数字工匠人才队伍建设

（十七）财务资产监督管理和经费审查审计工作

33.天津市总工会创新举措破解基层经费短缺难题  有效支持“小三级”工会建设

34.甘肃张掖市总工会整合资源协同联动 推动经审监督质效双提升

（十八）自身建设改革工作

35.浙江衢州市总工会以组织体系改革提升服务效能更好发挥桥梁纽带作用

36.甘肃灵台县总工会推动“标准化”建设实现工作效能与职工满意度“双提升”

（十九）工会系统党建工作

37.浙江省总工会以大数据应用探索工会公权力监督新模式

38.黑龙江双鸭山市总工会建立年轻干部“学讲用”考评激励机制打造高素质专业化年轻干部队伍

有意向的教师也可从上述案例的19个领域中选题，开展重点类案的学理化研究。

二、申报要求

1.申报人为我校正式教研人员，政治立场坚定，师德师风表现良好，原则上应具有副高级及以上职称，或者具有博士学位。

2.申报人应熟悉课题的政策背景与工作实践等内容，能够独立组织开展实地调查研究。鼓励“政产学研”多方人员组成团队申报。

3.每位申报人只可申报一个项目，不得以近三年内已立项的各类校级科研项目的同一名称、相近名称等再次申报。

4.主持的创新案例学理化研究项目尚未结项者，不得以主持人身份参与申报。

三、项目管理

本项目为学校特别委托项目。研究周期自立项之日起至2025年12月31日。项目立项、评审、结项等要求与项目经费拨付情况，参照科研处于2025年6月18日在OA发布的《关于2025年第一季度“全国工会重点工作创新案例学理化研究”特别委托项目立项的通知》执行。

四、申报方式

请申报人在2025年8月29日17:00前将填写完整的《中国劳动关系学院特别委托项目申请书》（见附件3）电子版发送至culrtt@culr.edu.cn，邮件标题为“典型个案/重点类案+学院（部门）+申报人姓名+选题名称”。逾期不再受理。

联 系 人：张阿朵

联系方式：010-88562337，18810069631

   

附件1：2025年第二季度全国工会重点工作创新案例汇编（上册）

附件2：2025年第二季度全国工会重点工作创新案例汇编（下册）

附件3：中国劳动关系学院特别委托项目申请书

科研处（劳动关系与工会研究院）

2025年8月10日　　

附件：《关于对全总2025年第二季度发布的创新案例开展学理化研究的通知20250904.zip》