纪雯雯

纪雯雯 副教授 劳动经济学院副院长（主持工作） 研究领域：教育与劳动力市场

个人简介

纪雯雯，管理学博士，副教授，硕士研究生导师。 2015年毕业于北京师范大学教育经济与管理专业，获管理学博士学位。 现任劳动经济学院副院长（主持工作）。

兼任中国劳动学会理事、中国劳动经济学会工会与劳动力市场专委会常务理事、 北京青年研究会青年组织专委会委员。 担任国家自然科学基金同行评议专家、《管理世界》等多家CSSCI学术期刊审稿人。

入选中国共青团北京市委员会组织的北京市国家治理青年人才培养计划， 中国劳动关系学院“菁英学者”人才计划。

教育背景

博士，北京师范大学，教育经济与管理专业，2015年。

研究领域

教育与劳动力市场、劳动经济学、数字经济与就业、 劳动教育管理等领域。

讲授课程

《西方经济学》
《量化研究方法》

主要成果

主持国家自然科学基金、国家社科基金、北京市社会科学基金、 中央高校专项资金项目等科研项目20项， 参与多项国家级重大项目和省部级研究项目。

近年来在《管理世界》《经济学动态》《西北人口》等权威刊物及媒体发表研究成果40余篇， 多篇成果被《新华文摘》（辑览）、人大复印资料、中国社会科学院《人口与劳动经济学文摘》等转载。

出版《数字劳动：理论与实践》《数字经济下的新就业与劳动关系变化》等著作4部， 参编《中国劳动力市场发展报告》《中国劳动保障发展报告》《中国职工状况研究报告》等研究报告。

代表性成果：
纪雯雯：《数字劳动：理论与实践》，经济科学出版社，2025年。
纪雯雯：《数字经济发展中流动人口就业技能结构变化：基于多层线性模型的分析》， 《中国人力资源开发》，2024年。
纪雯雯：《探索设置劳模工匠教师岗提高劳动教育水平》，《工人日报》，2024年。

科研项目

国家社科基金项目：
数字经济发展对就业技能结构的影响研究， 国家社科基金项目，2022年9月—2025年11月。

荣誉奖励

第二届中国劳动关系学院教师教学创新大赛第一名（副高组）；
北京市优秀课程建设负责人；
中国劳动关系学院本科“金课”建设负责人；
中国劳动关系学院“菁英学者”人才计划入选者；
中国劳动学会劳动科学教育研究优秀论文二等奖；
中国劳动关系学院优秀科研成果一等奖、二等奖、三等奖；
中国劳动关系学院“未来卓越学者”。