王珊娜

王珊娜 讲师 劳动经济学院劳动经济系 公共管理专业劳动与就业管理领域

个人简介

王珊娜，劳动经济学博士，讲师。

2018年毕业于首都经济贸易大学劳动经济学专业， 同年入职中国劳动关系学院劳动经济学院。 曾赴加拿大蒙特利尔大学访问学习， 并曾在国际劳工组织北京局、中国人事科学研究院担任研究助理。

主要研究领域为劳动经济学， 重点关注技能人才与数字素养、人工智能对就业的影响、 工会理论与实践以及劳动力市场运行机制。

教育背景

博士，首都经济贸易大学，劳动经济学专业，2018年。
访问学者，加拿大蒙特利尔大学。

研究领域

技能人才与数字素养、人工智能与就业、 工会理论与实践、劳动力市场运行机制。

讲授课程

《劳动经济学》
《人口与家庭经济学》
《经济思想史与经济学流派》

主要成果

主持北京市社会科学基金项目、 中央高校基本科研项目等科研项目。

作为核心成员参与国家社会科学基金项目、 国家统计局重点课题、 中华全国总工会招标课题等十余项。

参与编写《中国职工状况研究报告》《中国劳动关系报告》 《数字经济发展中人力资本与创新变化》等著作。

代表性论文：
王珊娜：《制造业数字化转型迫切需要提升产业工人数字素养》， 《工人日报（理论版）》，2025年。

王珊娜：《创新型人力资本对中国经济绿色转型的影响》， 《经济与管理研究》，2022年。

王珊娜：《劳动合同对农民工城市融入的影响——基于农民工个体调查数据的实证分析》， 《调研世界》，2022年。

科研项目

人工智能时代北京市技能人才数字素养评价及提升研究， 北京市社会科学基金项目， 2025年12月—2026年12月。

智库成果

《应高度关注产业工人队伍结构性风险与治理挑战》， 智库报告，2026年。

《人工智能时代产业工人数字素养评价与提升》， 智库报告，2025年。

荣誉奖励

第三届北京教师教学创新大赛优秀奖（劳动经济学，2023年）；
2025年北京市高等教育教学成果奖（优质本科课件）；
2025年学校首届青年教师教学竞赛一等奖；
第十一届保定市高校青年教师教学竞赛三等奖；
北京市普通高校优秀本科毕业论文优秀指导教师；
学校课程思政和专业劳育教学设计三等奖。