刘盾

刘盾 讲师 劳动经济学院劳动经济系 学术骨干

个人简介

刘盾，经济学博士，讲师，劳动经济学会劳动关系分会委员。

2013年毕业于北京交通大学，获经济学博士学位。 随后在清华大学公共管理学院从事博士后研究， 并相继任教于北京交通大学和中国劳动关系学院。

主要研究领域为劳动收入、收入分配关系以及非主流宏观经济学的交叉研究。

教育背景

博士，北京交通大学，经济学专业，2013年。
博士后，清华大学公共管理学院。

研究领域

劳动收入、收入分配关系、非主流宏观经济学。

讲授课程

《宏观经济学》
《劳动经济学》
《微观经济学》

主要成果

在国内外核心期刊发表论文16篇， 其中SSCI收录2篇，CSSCI收录8篇。

作为第一作者出版专著2部， 主持国家社科基金青年项目1项， 主持工会系统委托课题与企业横向课题6项。

代表性成果：
刘盾：《收入分配、内生需求与供给侧协同下的经济增长非主流理论视角》， 经济科学出版社，2023年。
刘盾：《提高真实工资将如何影响我国的经济增长与劳动生产率——基于中国省级面板数据的实证分析》， 《经济学家》，2021年。
刘盾：《体面劳动如何促进员工创新行为：工作投入与工作自我效能的中介作用》， 《管理现代化》，2024年。

科研项目

主持国家社科基金青年项目1项。
主持工会系统委托课题与企业横向课题6项。

智库成果

《工会应对数字时代劳动力市场变化的国际经验与中国方案》， 智库报告，获省部级领导批示。
《延迟退休对我国大龄劳动者就业的影响与对策》， 智库报告，被省部级及以上部门采用。

荣誉奖励

第三届北京高校教师教学创新大赛优秀奖（2023年）。